合同到期为由，即日起终止了与我的劳动关系。我认为，劳动合同到期后，XX劳务中心未与我办理终止劳动合同手续，我继续提供劳动，双方仍存续劳动关系，视为延续 鉴于我中心与XX物业公司签订的劳务派遣合同至2008年7月23日届满，我中心要求与邓X在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同，但遭邓X拒绝。按照 ...
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合同到期为由，即日起终止了与我的劳动关系。我认为，劳动合同到期后，XX劳务中心未与我办理终止劳动合同手续，我继续提供劳动，双方仍存续劳动关系，视为延续 鉴于我中心与XX物业公司签订的劳务派遣合同至2008年7月23日届满，我中心要求与徐X在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同，但遭徐X拒绝。按照 ...
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合同到期为由，即日起终止了与我的劳动关系。我认为，劳动合同到期后，XX劳务中心未与我办理终止劳动合同手续，我继续提供劳动，双方仍存续劳动关系，视为延续 我中心与XX物业公司签订的劳务派遣合同至2008年7月23日届满，我中心要求与韩XX在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同，但遭韩XX拒绝。按照 ...
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合同到期为由，即日起终止了与我的劳动关系。我认为，劳动合同到期后，XX劳务中心未与我办理终止劳动合同手续，我继续提供劳动，双方仍存续劳动关系，视为延续 鉴于我中心与XX物业公司签订的劳务派遣合同至2008年7月23日届满，我中心要求与张X在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同，但遭张X拒绝。按照 ...
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提前预警程序；也可以与劳动者在劳动合同中对终止及续签条款进行约定，如可以约定劳动合同到期没有及时续签而员工又继续留用的，劳动合同自动延期一段时间等条款。 不符的，要采取其他适当的用工形式，比如增加用工人数，减少单人工作时间或其他劳务派遣或业务外包等合法规范的形式，解决工作任务的完成。3、依据法律规定， ...
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到期为由，即日起终止了与我的劳动关系。我认为，劳动合同到期后，XX劳务中心未与我办理终止劳动合同手续，我继续提供劳动，双方仍存续劳动关系，视为 另外，本案当事人张A的身份证号码为XX。上述事实有当事人陈述、裁决书、劳动合同、劳务派遣合同、告知书等证据材料在案佐证，本院予以确认。本院认为，本案争议之焦点 ...
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。自2008年起，鲁某的合同工资为3000元/月。签订劳务派遣合同后，鲁某仍在新兴公司工作，工作岗位与工作职责没有任何变化。新兴公司此举只是为了规避 年3月佳禾公司与鲁某签订劳动合同，合同期限截止至2010年2月28日。合同到期的同日，双方正式解除劳动合同，佳禾公司已经支付解除劳动关系补偿金2480. ...
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一起典型的劳务派遣合同纠纷案，本案涉及劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方，仲裁委员会与法院作出不同的裁决，争议焦点在于劳动者医疗期的举证责任，合同到期出现顺延 可选择劳动关系恢复至2009年12月26日，要求劳务派遣单位支付恢复期间的工资，并主张合同到期不续签的经济补偿金，又可选择不恢复劳动关系，而 ...
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到期为由，即日起终止了与我的劳动关系。我认为，劳动合同到期后，XX劳务中心未与我办理终止劳动合同手续，我继续提供劳动，双方仍存续劳动关系，视为 提交新证据，本院查明事实同一审法院查明事实一致。上述事实有当事人陈述、裁决书、劳务派遣合同、告知书、工资表等证据材料在案佐证，本院予以确认。本院认为，本案争议 ...
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公司系基于与XXXX公司订立的劳务派遣协议。XX公司在与原告的劳动合同中明确约定劳务派遣协议到期，与原告的劳动合同亦到期终止。XX公司与XXXX公司的 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...
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