合法的，实际上我领的是15000元季度奖、年终奖、加班奖和12000元解约补偿金，并无分文加班工资。本人对高新区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书不服，故诉讼请求 仲裁认定原告被迫辞职。二、仲裁裁决送达书；证明仲裁送达情况。三、劳动合同；证明双方合同关系及合同约定的内容。四、工资卡记录；证明原告基本工资发放 ...
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委员会申请仲裁，该委以超过法定劳动争议仲裁时效为由，不予受理。故诉至法院，请求判令：1、依法确认劳动关系存在，被告依法为原告安排工作岗位；2、被告为原告建立 原告本人的，同时孙建学在诉状中称其为全民合同制工人，这与其身份证上的户籍地址相矛盾，且孙建学已在登封社保中心参加了社会保险，如果原告与单位存在 ...
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，认定事实不清；2、郴州市劳动争议仲裁委员会裁决停工留薪工资13548元，是错误的；3、郴州市劳动争议仲裁委员会按每月1129元的标准计算一次性伤残补助金、 郴州市劳动争议仲裁委员会裁决书，以及庭审笔录等证据予以证实。本院认为，本案属劳动争议纠纷，被告黄x在原告处工作中因工负伤，已由相关法定部门确认为 ...
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请求。劳动仲裁裁决送达后，九洲四维公司不服起诉至人民法院。一审认为（一）关于原、被告的起诉或反诉是否符合法律规定的问题。原、被告对劳动争议仲裁裁决不服的， 无异议，但认为该证据盖的是综合办公室章，且只是带班性质，不能证明陈双林加班。双方当事人对一审查明的其余事实均无异议，二审予以确认。本院认为：1、陈 ...
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管道厂）劳动争议纠纷一案，本院于2009年5月11日立案受理，于同年5月16日依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、诉讼风险提醒书及 礼供电所对被告所在地址的北石线进行线路改造，被告对原告放假，后原告就社会保险、经济补偿金等问题，与单位协商未果，诉至仲裁。济源市劳动争议仲裁委员会于2009 ...
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管道厂)劳动争议纠纷一案，本院于2009年5月11日立案受理，于同年5月16日依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、诉讼风险提醒书及 礼供电所对被告所在地址的北石线进行线路改造，被告对原告放假，后原告就社会保险、经济补偿金等问题，与单位协商未果，诉至仲裁。济源市劳动争议仲裁委员会于2009 ...
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周波，河南坤达律师事务所律师。代理权限：一般代理。 被告洛阳北方企业集团有限公司，地址：洛阳市高新开发区徐家营。 法定代表人潘仁桔，该公司董事长。 委托代理人赵 时，也已被告知不是被告单位的职工。而原告却在2003年6月才申请仲裁，已经超出法定的仲裁时效。洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会裁决驳回原告姚辰 ...
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金瑞达矿业有限公司，地址：衡阳县石市乡太清村方大屋组。法人代表：易建设，董事长。原告熊年生与被告衡阳市金瑞达矿业有限公司劳动争议纠纷一案，于 证据3，证据与本案缺乏关联性，本院不予采信；被告提供的证据4，考勤表虽是复印件，但衡阳县劳动争议仲裁委员会盖章注明“复印属实”，亦可以认为有证据证明复制件与原件 ...
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年1月27日。2、徐某某以与某某公司发生劳动争议纠纷，于2010年11月向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该会于同月8日作出湘劳仲不字[2010]第040号 徐某某的联系方式和地址。本院按徐某某的身份证地址邮寄送达传票，徐某某亦未到庭参加诉讼。故本院向段某某释明，鉴于本院无法确认徐某某是否对其授权的 ...
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枫泾镇工业园区某路某号。原告向本院提供的劳动合同中原告的地址是枫泾镇工业园区某路某号，而原告在仲裁庭审中陈述原、被告于2008年1月签订 工资34,725元；2、支付被告2009年5月1日至2009年5月21日的工资1000元。天津市劳动争议仲裁委员会认为，被告于2009年7月31日提出书面仲裁申请， ...
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