争议的现实。正因为这些缺陷，为了防止劳动争议仲裁委员会以劳动者申请超过60日的申请时效为由不予受理，导致劳动者告状无门、合法权益得不到有效保障的局面 但他与一般普通民事案件相比，具有需要及时处理的特点。因而有必要适用特殊诉讼时效期间的规定，但应当以符合劳动法的宗旨，有利于保护劳动者权益合法为前提。多年 ...
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的。 2、起算点的特殊情形 对当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，当事人再次申请仲裁的，仲裁时效起算点为撤诉之日。 劳动部办公厅《关于已 对正当理由的情形进行全面列举，而只是确认一种情况!即职工要求用人方协商解决争议的持续状态属于正当理由。 4、起算点的例外之二：中止 根据前述《劳动法 ...
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和由于迟迟得不到怀化电业局的答复而于2003年6月向怀化市劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未超过仲裁时效。并且，洪江电力公司的两次书面答复都只涉及姜亲华 其基本符合条件的配偶”参加工作；国务院国发（1986）7号文件《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》规定停止“顶替子女制度”和“内招”。1989年4月曾 ...
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和由于迟迟得不到怀化电业局的答复而于2003年6月向怀化市劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未超过仲裁时效。并且，洪江电力公司的两次书面答复都只涉及姜亲华 其基本符合条件的配偶”参加工作；国务院国发（1986）7号文件《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》规定停止“顶替子女制度”和“内招”。1989年4月曾 ...
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就有关解除上诉人与被上诉人顺德交通局之间的劳动关系支付待岗生活费和经济补偿金一事向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年10月21日，佛山市顺德区 劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。申请仲裁时效为六十日。根据当时的《 ...
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就有关解除上诉人与被上诉人顺德交通局之间的劳动关系支付待岗生活费和经济补偿金一事向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年10月21日，佛山市顺德区 劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。申请仲裁时效为六十日。根据当时的《 ...
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就有关解除上诉人与被上诉人顺德交通局之间的劳动关系支付待岗生活费和经济补偿金一事向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年10月21日，佛山市顺德区 劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。申请仲裁时效为六十日。根据当时的《 ...
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就有关解除上诉人与被上诉人顺德交通局之间的劳动关系支付待岗生活费和经济补偿金一事向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年10月21日，佛山市顺德区 劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。申请仲裁时效为六十日。根据当时的《 ...
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就有关解除上诉人与被上诉人顺德交通局之间的劳动关系支付待岗生活费和经济补偿金一事向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年10月21日，佛山市顺德区 劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。申请仲裁时效为六十日。根据当时的《 ...
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就有关解除上诉人与被上诉人顺德交通局之间的劳动关系支付待岗生活费和经济补偿金一事向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年10月21日，佛山市顺德区 劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。申请仲裁时效为六十日。根据当时的《 ...
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