2009年7月期间双休日加班费20000元；6、为梁文江补缴2005年4月至2010年4月养老、医疗、工伤、生育保险费。南宁市劳动争议仲裁委员会经审理，于 诉至一审法院。一审法院审理认为：关于时效问题。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。梁文江要求 ...
//www.110.com/panli/panli_49074027.html -了解详情
6月期间的社会保险费，被告认为已过诉讼时效。原告提出解除劳动关系后，向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年7月28日作出长 的劳动争议案件范畴，原告的起诉请求中关于社会保险费的主张不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条规定的起诉条件。 四、对于原告提出的加班费 ...
//www.110.com/panli/panli_230248.html -了解详情
的劳动关系自2011年1月1日起解除。关于本案仲裁时效问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项的规定 三十八条的规定。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。 ...
//www.110.com/panli/panli_49773644.html -了解详情
，自2009年10月份开始享受郑州市企业职工月基本养老保险金待遇。原审法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 年8月3日才申请仲裁，已超过申请仲裁时效期间。审理中，原告也未能提供申请仲裁期间存在中止、中断的相关证据，故原告要求支付加班费及未休带薪年 ...
//www.110.com/panli/panli_42156411.html -了解详情
民事诉讼证据的若干规定》第六条关于劳动争议案件举证责任分配原则的规定,长沙XX公司应对由其掌握和管理的工资、奖金、加班费等支付凭证或记录负有举证责任。 应当承担杨X的工伤保险待遇支付义务。六、关于杨X申请劳动争议仲裁是否超过时效期间问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_27265738.html -了解详情
休假，也未发放相应的加班费。2010年6月1日被告李**以申请人身份以领不到最低工资标准工资和无劳保享受等为由向嘉禾县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 国家法律法规规定的下限，并按规定支付被告的节假日、双休日加班工资。关于诉讼时效的问题，我国《民法通则》第一百三十五条规定：“向人民法院请求保护民事权利的 ...
//www.110.com/panli/panli_29655689.html -了解详情
。8、妥善处理因拖欠基本工资和追索加班费引发的纠纷。要从充分保护劳动者生存权利的角度出发，依法及时处理因拖欠基本工资引发的劳动争议，按照“快立、快调、快 、新问题，积极探索和创建诉讼程序与仲裁程序有效衔接的新规则、新制度。要准确把握劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的新规定和新精神，严格审查仲裁时效，合理 ...
//www.110.com/ziliao/article-293478.html -了解详情
只是提出几个律师最为感兴趣的问题供讨论。 一、关于仲裁时效 众所周知，在《劳动法》第82条中规定了提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 的出台对于审判实务已经造成了很大影响，很多劳动者追索很长时间以前的劳动报酬、加班费，给仲裁、法院的工作增加了很多负担，对用人单位的举证责任也加大了难度 ...
//www.110.com/ziliao/article-61081.html -了解详情
2010年2月26日就被告拖欠其加班费及“三金”一事向平顶山市卫东区劳动仲裁委员会申诉，仲裁委员会认为原告的申诉请求超过仲裁时效，决定不予受理。原告不服，提起 时效，原告又未提供仲裁时效中止、中断情行，故其请求本院不予支持。根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_11481393.html -了解详情
。原判按照每天12个小时来计算工作日加班费，不符合事实。3、李志保提出劳动争议超过了仲裁时效。我们双方终止劳动关系之日为劳动争议发生之日，即2004年10月 第二十八条、第四十一条、第四十四条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
//www.110.com/panli/panli_157983.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务