杜某某的诉讼请求是否超过仲裁时效和诉讼时效的问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三条第一款第二项明确规定，有“ 项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审判长张 国 军代理审判员董 百 慧代理审判员冯新 二0一一年五月二十四日书记员 郭 伊 明...
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决定是合法的，因此，应承担举证不能的不利后果。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款的规定：“用人单位对劳动者作出的 。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判长 朱海 审判员 李建新 代理审判员 谈词镇 二0一0年 十 月 八 日 书记员 骆艺彬...
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是由企业产权制度和用工制度改革而产生，而根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》精神，因企业产权制度和用工制度改革而引起的纠纷 ）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本判决为终审判决。 审判长 张建 代理审判员 刘虎 代理审判员 廖伟巍 二00九年九月二十九日 书记员 孙熠 ...
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工作时间加班费没有事实及法律依据，不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，该院判决如下：正培 规定》第七十四条“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，但当事人 ...
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时间是一致的，只是数额改变。被告防城港泛林工业有限公司辩称：原告的诉讼请求没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁，不符合劳动争议案件的处理规定，且被告并没有违法解除劳动合同 。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。审判长 朱海代理审判员 谈词镇代理审判员 李果二O一0年 五 月 七 日书记员 骆艺彬...
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元/月。2008年、2009年也不欠任何工资。原告诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系 规定》第七十四条“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，……”。故原告 ...
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元/月。2008年、2009年也不欠任何工资。原告诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系 规定》第七十四条“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，……”。故原告 ...
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元/月。2008年、2009年也不欠任何工资。原告诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系 规定》第七十四条“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，……”。故原告 ...
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元/月。2008年、2009年也不欠任何工资。原告诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系 规定》第七十四条“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，……”。故原告 ...
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元/月。2008年、2009年也不欠任何工资。原告诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系 规定》第七十四条“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，……”。故原告 ...
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