劳动仲裁单位不服 -全站搜索

劳动仲裁强制执行问题

的社会保险。社会保险的缴纳涉及税务局、衬会保险经办机构等单位，其计算的依据各不相同，依照相关的仲裁政策，劳动仲裁机构可以对养老保险缴费年限予以确认，因此本委其它仲裁请求。根据仲裁法第五下条的规定，本仲裁裁决为非终局裁决，当事人如不服本裁决，可自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向江六蓬江区人民法院提起 ...

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未经仲裁单位要求职工赔偿法院不予受理

也应当是劳动法而不是民法。如果用人单位不要求解除劳动合同，仅要求劳动者赔偿损失的，也应在仲裁后，一方当事人不服，向人民法院起诉后，人民法院再参照劳动部后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果用人单位以违纪为由将劳动者辞退，同时向劳动者主张财产损害赔偿的，则无法参照适用劳动部 ...

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劳动仲裁不予执行当事人能否向法院起诉

，仲裁裁决自行失去法律效力，争议又恢复到了原来状态，原告应当重新申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向法院起诉。第三种观点认为，法院应当受理。理由是 77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”据此，确定了我国解决劳动争议需经劳动仲裁的必经程序。而 ...

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劳动仲裁不予执行当事人能否向法院起诉

，仲裁裁决自行失去法律效力，争议又恢复到了原来状态，原告应当重新申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向法院起诉。第三种观点认为，法院应当受理。理由是 77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”据此，确定了我国解决劳动争议需经劳动仲裁的必经程序。而 ...

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郑州铝城炭素厂劳动服务公司不服郑州市人力资源和社会保障局社会保障行政确认一案一审...

号工伤认定书未经合法送达，依法对原告不产生法律效力。在原告与吴保才劳动争议仲裁过程中原告得知被告作出的1114号工伤认定书，根据相关法律规定，未经送达的认定为工伤。被告作出1114号工伤认定书后，于2010年7月8日到原告单位直接送达工伤认定书，程序合法。另外，被告作出的1114号工伤认定书只对吴保 ...

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劳动仲裁中用人单位破产、注销、解散如何处理

阶段，其主体始终处于一种变动的状态，如：劳动仲裁之时用人单位还存在，但诉讼时进入了清算阶段；或仲裁之时处于清算阶段，但诉讼时清算组已解散；出现劳动争议一审判决尚未生效，恰巧清算组解散，这个时候劳动者因不服一审判决上诉至二审法院，此时应当列工商注销文件中的债权债务承担人为被告，就这一点而言并非劳动争议 ...

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深圳罗湖劳动仲裁律师

6、法律、法规规定的其他劳动争议。深圳市、区劳动仲裁委员会的管辖划分深圳市劳动仲裁委员会负责特区内以下用人单位与员工发生的劳动争议 1、中央、各省、自治区活动将受到相应处罚。7、劳动仲裁是劳动争议司法程序中的一环。8、当事人如对劳动仲裁委作出的不予受理决定、仲裁裁决书不服，可依法人民法院起诉。 ...

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深圳劳动纠纷律师深圳市劳资纠纷律师深圳劳动仲裁律师

劳动纠纷律师深圳市劳资纠纷律师深圳劳动仲裁律师《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书 ...

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没签合同被辞退申请劳动仲裁擅自退庭法院不受理

及平时多次应单位要求加班，但公司从不支付加班工资。今年2月8日，公司突然将曾小姐辞退，曾小姐不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司却裁定不予受理。据法官介绍，首先，曾小姐与公司之间的争执属于劳动争议。虽然《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第三条规定：劳动者依据劳动 ...

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劳动仲裁程序介绍

最后意见。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁 ...

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