的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者 承担损害赔偿责任。 单位解除劳动合同赔偿数额 单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十 ...
//www.110.com/ziliao/article-349594.html -了解详情
贾先生上岗。 因公司拒绝向贾先生支付经济补偿金，双方发生争议。贾先生打算申请劳动仲裁。他聘请的律师在核算经济补偿基数时发现，该公司支付贾先生的工资低于 在劳动合同中约定的工资却是850元。而当地政府制定的最低工资标准则为680元。律师认为，以低于集体合同标准支付工资属于严重违法行为，如果该公司要解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-325464.html -了解详情
的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者 承担损害赔偿责任。 单位解除劳动合同赔偿数额 单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十 ...
//www.110.com/ziliao/article-306520.html -了解详情
的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者 承担损害赔偿责任。 单位解除劳动合同赔偿数额 单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十 ...
//www.110.com/ziliao/article-290687.html -了解详情
的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者 损害赔偿责任。 ★单位解除劳动合同赔偿数额 单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二 ...
//www.110.com/ziliao/article-289957.html -了解详情
》，内容为“公司从未提升你担任人事行政经理，但你却非法为自己印刷和使用标有‘人事行政经理’职务的名片。你的上述行为严重违反了基本的职业道德，丧失了起码 违纪解除劳动合同的决定，并支付解除劳动合同的替代提前通知金和经济补偿金共计8万余元。仲裁裁决基本支持了李小姐的请求，公司不服起诉到法院。公司认为：公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-162598.html -了解详情
个月平均工资为6000元。伍某离职前，领取了当月工资和一个月工资的经济补偿金。2005年春节前，集团公司发放了伍某年终奖金15000元。该集团公司员工的 集团公司主张年终奖。因索要2005年度年终奖未果，伍某申诉至区劳动争议仲裁委员会请求仲裁。仲裁委员会以“被告不认可有发放年终奖金的规定和曾经有过年终 ...
//www.110.com/ziliao/article-527289.html -了解详情
劳动报酬予以补偿。家政服务机构向派遣制家政服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方协商约定。 （三）鼓励从业人员参加社会保险。家庭服务机构及其从业 等方式，努力提高办案效率。加强与人民法院的沟通协调，探索仲裁程序与诉讼程序的有效衔接，提高仲裁裁决的执行效率。六、切实加强对发展家庭服务业工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_374535.html -了解详情
承担民事责任。因此没有必要将广西水利电业有限公司追加为本案的当事人；被告又主张，本案应先进行劳动仲裁，不应由人民法院直接受理。因被告与原告之间没有形成劳动 予以确定。在一审诉讼中，龙永站请求由南丹县水电公司赔偿其伤残补偿金、伤残抚恤金、供养亲属抚恤金、终生护理费、住院期间护理费、住院期间营养费、住院 ...
//www.110.com/panli/panli_16916.html -了解详情
月17日，原审原告牟茂华向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原审被告兰立荣支付经济补偿金596606元。2005年5月23日，该 ，原审法院作出(2005)顺法民一初字第02041号民事判决书的审判员在原审时并没有行使阐明权，敦促上诉人在合理期限内“积极”“全面”“正确”“诚实”地举证。 ...
//www.110.com/panli/panli_82684.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务