的当事人诉讼请求、双方的诉辩理由以及已经提交的证据及其他诉讼材料进行审理后，可以依法缺席判决。 第二百四十二条 一审宣判后，原审人民法院发现判决有 形成，无法据此另行提起诉讼的。 再审申请人提交的证据在原审中已经提供，原审人民法院未组织质证且未作为裁判根据的，视为逾期提供证据的理由成立，但原审人民法院 ...
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的当事人诉讼请求、双方的诉辩理由以及已经提交的证据及其他诉讼材料进行审理后，可以依法缺席判决。 第二百四十二条 一审宣判后，原审人民法院发现判决有 形成，无法据此另行提起诉讼的。 再审申请人提交的证据在原审中已经提供，原审人民法院未组织质证且未作为裁判根据的，视为逾期提供证据的理由成立，但原审人民法院 ...
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到庭的当事人诉讼请求、双方的诉辩理由以及已经提交的证据及其他诉讼材料进行审理后，可以依法缺席判决。第二百四十二条 一审宣判后，原审人民法院发现判决有 形成，无法据此另行提起诉讼的。再审申请人提交的证据在原审中已经提供，原审人民法院未组织质证且未作为裁判根据的，视为逾期提供证据的理由成立，但原审人民法院 ...
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的当事人诉讼请求、双方的诉辩理由以及已经提交的证据及其他诉讼材料进行审理后，可以依法缺席判决。 第二百四十二条 一审宣判后，原审人民法院发现判决有 形成，无法据此另行提起诉讼的。 再审申请人提交的证据在原审中已经提供，原审人民法院未组织质证且未作为裁判根据的，视为逾期提供证据的理由成立，但原审人民法院 ...
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的当事人诉讼请求、双方的诉辩理由以及已经提交的证据及其他诉讼材料进行审理后，可以依法缺席判决。 第二百四十二条 一审宣判后，原审人民法院发现判决有 形成，无法据此另行提起诉讼的。 再审申请人提交的证据在原审中已经提供，原审人民法院未组织质证且未作为裁判根据的，视为逾期提供证据的理由成立，但原审人民法院 ...
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的当事人诉讼请求、双方的诉辩理由以及已经提交的证据及其他诉讼材料进行审理后，可以依法缺席判决。 第二百四十二条 一审宣判后，原审人民法院发现判决有 形成，无法据此另行提起诉讼的。 再审申请人提交的证据在原审中已经提供，原审人民法院未组织质证且未作为裁判根据的，视为逾期提供证据的理由成立，但原审人民法院 ...
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到庭的当事人诉讼请求、双方的诉辩理由以及已经提交的证据及其他诉讼材料进行审理后，可以依法缺席判决。第二百四十二条一审宣判后，原审人民法院发现判决有 后形成，无法据此另行提起诉讼的。再审申请人提交的证据在原审中已经提供，原审人民法院未组织质证且未作为裁判根据的，视为逾期提供证据的理由成立，但原审人民法院 ...
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除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，均未提供新证据。对一审查明卢伟玲在信之港公司工作期间，底薪为600元的事实，上诉人信之港公司提出异议 伟玲的工资报酬；信之港公司支付卢伟玲业务提成时间为每月30日”，且在劳动仲裁庭审中卢伟玲主张其工资构成为底薪600元+岗位津贴200元+工龄工资+业务提成2000 ...
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知道或者应当知道其权益受到侵害，但她却直到2010年4月12日才向南宁市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，所以她2008年10月11日至2009年4月11日的双倍 被上诉人的上诉请求。双方当事人除依据向一审法院提交的证据陈述诉辩主张外，上诉人李艳琼未提供新的证据，上诉人钻石小屋服务部提供（2010）青民一初 ...
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的规定，环球国际大酒店作为用人单位，其未提供证据证明吕趣歆的工资情况，应当承担举证不能的法律后果。吕趣歆提交的《协议单位业务员业绩明细表》则能证明 依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，二审期间均没有新的证据提交。双方当事人对一审查明的事实均没有异议。本院另补充查明：一审查明的南宁市劳动争议仲裁委员会南 ...
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