一个门，是车间人往里面放冷冻食品，下班时门没有关好，导致冷冻食品的外包装箱要换几百个，食品没有问题，公司因此追究我的责任，把我开除了，无论我以前如何努力工作都是没有用的，而且还要罚款，问一下这样处理是不是太严重了？我上了4~5年的工作，有没有补偿金呢？ 而且，法定假日没有加班费，平时加班也不按 ...
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，是车间人往里面放冷冻食品，下班时门没有关好，导致冷冻食品的外包装箱要换几百个，食品没有问题，公司因此追究我的责任，把我开除了，无论我以前如何努力工作都是没有用的，而且还要罚款，问一下这样处理是不是太严重了？我上了4~5年的工作，有没有补偿金呢？希望大家给予我好的建议，谢谢！...
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递交的信件只能算是原告的陈述，不能证明原告的主张成立。4、原告提交的劳动仲裁申请书、民劳仲不字（2008）第3号不予受理案件通知书恰恰证明了原告申请劳动 （二）》第一条规定，2003年5月3日并非原、被告劳动争议发生之日。对于如何确定当事人劳动争议发生之日，《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部 ...
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，第三人郑家清工伤的用工单位应是承包方原告。此外，原告依据的《关于如何确认临时用工主体的复函》(劳办力字[1993)17号]于2003年6月24日废止 和社会保障局向原审法院提交的主要证据有:1、郑家清的劳动仲裁申请书、上诉人仲裁答辩状和仲裁委员会委托鉴定函(存根)；2、上诉人与三明市水尾发电有限公司 ...
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个人跑业务产生的费用，不是为公司跑业务，所以无法审查其业务；15、劳动仲裁申请书，拟证明①销售人员领取的是提成工资；②律师函系原告本人委托发出；16、证明 纠纷。本案争议的焦点问题有：一、原、被告之间的劳动关系如何确认；二、原告的工资及垫付费用应如何计算。本院针对上述焦点问题作如下评判：一、原、被告 ...
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最早于2005年7月5日受理，而原审判决却以林树丰劳动仲裁申请书的落款时间为提出仲裁时间，是错误的。同时林树丰也没有提供候选人证据证明是2005 包含了千叶房产公司应缴纳的社会保险费240元缺乏法律依据，240元的社会保险费是如何计算得来的？依据是什么？这样的认定等于许可社会保险费可以以工资的形式发给 ...
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双方均认可劳动关系已解除，解除的原因是什么，是如何解除的，何时解除的；（2）原告的各项请求有无事实根据和法律依据，其请求是否应予支持；（3）被告 1）原告的身份证复印件。证明原告的诉讼主体资格。（2）劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括 ...
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双方均认可劳动关系已解除，解除的原因是什么，是如何解除的，何时解除的；（2）原告的各项请求有无事实根据和法律依据，其请求是否应予支持；（3）被告 1）原告的身份证复印件。证明原告的诉讼主体资格。（2）劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括 ...
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不签订劳动合同，不买社保，不支付周六加班费，我向当地劳动仲裁委提交了劳动仲裁申请书，劳动仲裁委已受理并于10月16日向我下发了开庭通知书，11月5日开庭。 交接表。派出所说他们只是核实情况，没有其它意思。那么问题来了： 1、劳动仲裁中，被申请人当庭提交证据，我该如何应对？不是说有举证期吗？如何规定的 ...
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各位律师朋友好！ 我要申请劳动仲裁，请问手机短信和谈话录音如何作为证据附加在《劳动仲裁申请书》的证据附件清单里，谢谢！...
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