2月期间社会保险费差额部分;被申请人当庭口头答辩:申请人的仲裁请求既无事实依据也无法律依据,应予以驳回。一、被申请人通过春节多放假及年终 ,对发生法律效力的仲裁裁决书双方当事人应当在规定期限内履行,一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员: ...
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年3月份,一私营企业20多人向当地仲裁委提起仲战申请,诉该企业收取抵押金并不签订劳动合同,仲裁委收到仲裁申请后,没有急于立案。首先找到这家私营企业的 程序解决:而仲裁程序发生后达成调解协议或裁决书都具有法律约束力,如一方拒绝履行,另一方可以申请人民法院强制执行。2.相同之处。两者处理问题的依据是相同的 ...
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年3月份,一私营企业20多人向当地仲裁委提起仲战申请,诉该企业收取抵押金并不签订劳动合同,仲裁委收到仲裁申请后,没有急于立案。首先找到这家私营企业的 程序解决:而仲裁程序发生后达成调解协议或裁决书都具有法律约束力,如一方拒绝履行,另一方可以申请人民法院强制执行。 2.相同之处。两者处理问题的依据是相同 ...
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【写作年份】2011年 【正文】 关于仲裁机构的性质厘定及其相应的法律地位之甄别,有一种艰难的言说,这就是仲裁机构的民间性问题。其艰难缘由不在于问题 在于: 第一,行政主导的政体框架存在法理依据。根据宪法第85条之规定,国务院即中央人民政府作为国家的最高行政机关是最高国家权力机关的执行机关。这意味着, ...
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提起上诉。二审法院认定:工商局核准法定代表人变更登记申请的“具体行政行为”违法,撤销了一审判决和工商局的行政决定。二审法院判决的依据是国家工商局1988年颁布 重要启示是:除非某些确定的公共政策要求强制而强制又没有超过实现公共政策所必须的限度,有关商业交易的法律只是减少谈判成本的合同范本、填补合同空白 ...
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等事先告知被检查单位。第十九条劳动保障行政部门没有法律、法规、规章依据或者超越职权对用人单位或者职业介绍机构进行检查的,用人单位或者职业介绍机构有权拒绝 。当事人在法定期限内不申请行政复议、不提起行政诉讼,又不履行决定的,劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行。第三十九条劳动保障监察人员违反本条例第 ...
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但出卖人应当预先通知优先购买人参加;三是人民法院依强制执行方式而进行拍卖的。 二、关于审理侵权损害赔偿纠纷案件的若干问题 (一)关于医疗损害赔偿问题 1、 知道用工单位没有为其缴纳社会保障费之日起二年内主张,因逾期主张而被劳动争议仲裁委员会依《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定裁决不予受理后提起诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-283571.html -
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,理论和实践中一直存有争议。例如,上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理,也就是说,可以进行所谓合理约定。 实行计件 之具有可执行性。还要注意的是,不能以领导的批示替代责令状,也不能以领导打招呼、约谈等其它方式替代责令状。 (三)责令的法律后果 政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-275087.html -
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,理论和实践中一直存有争议。例如,上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理,也就是说,可以进行所谓合理约定。 实行计件 之具有可执行性。还要注意的是,不能以领导的批示替代责令状,也不能以领导打招呼、约谈等其它方式替代责令状。 (三)责令的法律后果 政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-275059.html -
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环境。在国家标准、行业标准中,保障人体健康、人身、财产安全的标准和法律、法规中规定的强制执行标准,属于强制性标准;其他标准,则为推荐性标准。第四 》的基础上,另行制定《消费者争议仲裁条例》(仿处理劳动争议、农业承包合同纠纷的做法),就消费者仲裁机构的组建部门(似工商行政管理部门与司法行政部门合力组建 ...
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