应当先仲裁然后起诉，涧西区劳动仲裁委员会的裁决书已经发生法律效力。原告侯慧英应当在仲裁书送达后15日内起诉，现原告已无权起诉，法院应当驳回原告的诉讼请求。 ，即向当地公安机关报案，仍未查出结果。于是原告侯慧英要求每一位职工(四位职工)承担20％(即1200元)，自己承担20％。但被告楚惠拒绝执行。为此 ...
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》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书 报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面 ...
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不是一“金”。7、被告对原告的起诉时间有异议，根据《劳动仲裁调解法》第四十七条规定，法院不应当受理本案，如认为应依法受理本案，则应对被告的申诉 证明原告收到新劳仲案字（2010）006号仲裁裁决书的时间，原告的起诉未超过法定的诉讼时效。2、新蔡县劳动争议仲裁委员会新劳仲案字（2010）006号裁决书1 ...
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，否则就是对更大多数职工利益的践踏。故原告请求法院依法驳回被告对岳明武的死亡按职业病（工伤）待遇执行的要求；原告依法不应该付给被告48个月的 。 上述事实有原、被告向法庭提供的企业法人营业执照复印、雅安市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书、德阳市劳动和社会保障局德劳社工[2003]6号文、德阳市疾病预防控制 ...
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，否则就是对更大多数职工利益的践踏。故原告请求法院依法驳回被告对岳明武的死亡按职业病(工伤)待遇执行的要求；原告依法不应该付给被告48个月的抚恤金 。上述事实有原、被告向法庭提供的企业法人营业执照复印、雅安市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书、德阳市劳动和社会保障局德劳社工[2003]6号文、德阳市疾病预防 ...
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补偿，劳务期间的风险控制都需要用人单位自行控制。因此引发的纠纷，劳动仲裁不予受理，由法院按照普通民事诉讼程序解决。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休 个月金额。如果以劳动者申请的数额作为判断标准，由于劳动仲裁案件不收费用，很容易出现劳动者漫天要价，超过当地月最低工资标准十二个月金额现象，这将使一 ...
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补偿，劳务期间的风险控制都需要用人单位自行控制。因此引发的纠纷，劳动仲裁不予受理，由法院按照普通民事诉讼程序解决。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄 个月金额。如果以劳动者申请的数额作为判断标准，由于劳动仲裁案件不收费用，很容易出现劳动者漫天要价，超过当地月最低工资标准十二个月金额现象，这将使 ...
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仲裁字[2008]第45号仲裁裁决书。原告认为该裁决未查清事实，认定证据错误，适用法律错误，故依法提起诉讼，请求法院依法判令被告支付原告2007年8月 档案和社会保险关系转移手续。2009年3月4日，劳动争议仲裁委员会做出郑开劳仲裁字[2008]第45号仲裁裁决书，载明：一、申诉人自1999年3月23 ...
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裁定书，拟证明唐果向邵阳市双清区人民法院申请按照邵阳市劳动仲裁委员会邵市劳仲案字(2009)第17号仲裁裁决书执行已被撤销的事实； 8、工伤认定送达回证 ，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与 ...
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不够完善的，也是很有限的，只是在当事人不服仲裁机构的裁决，起诉到法院之后，或者当事人提请法院执行仲裁裁决时，法院才发挥一定的监督作用，此外是不存在监督 ：一是当事人自愿履行，二是强制执行。劳动仲裁的调解书和裁决书只有得到执行，当事人的合法权益才能得以实现和保证，否则，仲裁是徒劳无效的。 《条例》第３０ ...
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