的签订和管理应与企业经济责任制或承包经营责任制相结合。在签订劳动合同的同时应签订聘任合同或岗位组合合同。职工的岗位职责及岗位经济指标应在 代职工个人存入银行，计息方法按中国人民银行(1987)银发字19号《关于国营企业劳动合同制工人退休养老基金，国营企业职工待业保险基金提取利率问题的通知》执行。职工 ...
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机构的设置、职权、办事规则，总经理及其他高级管理人员的职责和聘任、解聘办法；有关职工招聘、培训、劳动合同、工资、社会保险、福利、职业安全卫生等 参照其投资或者提供的合作条件协商确定。（三）董事会或者联合管理委员会的委派与撤换董事会董事或者联合管理委员会委员由合作各方自行委派或者撤换。董事会董事长、副 ...
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期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作目标1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职 国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化 ...
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应支付相应的经济补偿金。本院二审审理查明，许修与平顶山东方红初级中学订立的劳动合同第1条约定平顶山东方红初级中学聘任许修为校长；第4条规定免费为许 ；许修2007年7月以前的养老保险金、电话费、招待费，平顶山东方红初级中学已按合同约定支付给许修本人;第19 条约定如一方违约应向对方支付违约金30万元。 ...
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期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 第三条工作目标1．乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职 国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2．除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生 ...
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单位全体员工发出招聘公告，明确各部门班组长及部门主管岗位被告竟争上岗，并明确未经聘任的原主管及班组长，不再享受原待遇，由各部门根据需要自行安排岗位等。原告 影视城工作。被上诉人成立于2000年3月17日，2001年7月1日与上诉人签订劳动合同，合同期限从2001年7月1日起至2003年6月30日止。 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第三条 企业再就业中心的现有下岗职工，原劳动合同未到期的，同等条件下可以优先认定为下岗失业人员。第四条 下岗失业人员 企业聘任。下岗失业人员在200名以下的企业，不聘请信息员；200至1000人的企业，聘任2人；1000人以上的，聘请3人。信息员可以从企业劳资干部中聘任， ...
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、法规并组织实施。(四)负责管理全省专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。(五)完善国家公务员制度 的职能1．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2．不再审核省属新建国有企业定员标准，改为重点调控 ...
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，月工资800元，聘用期间学历升高后按新学历核定月基本工资；三、甲方有对乙方实施聘任、考核、管理和奖惩等权利。甲方根据乙方所聘岗位按甲方有关规定给予乙方工资报酬 82条之规定，即用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。于2011年3月15日作出 ...
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月1日起，为期一年的《聘任合同（岗位聘任协议）书》时，出了很大的争议问题。如: 1、按正常的法定的途径解决:确认聘用、聘任（等劳动）合同无效，作为已诉 严重犯罪的行为。纵容历山中学不按规则给予未办退职手续前的工资福利待遇。这都是与项立秋为了实施拦访，又不依法处访，依法解决实际问题的主观恶性和行为，是有 ...
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