律师，您好。请问收到企业放假通知，从2012年1月1日开始放2个月假，工资如何计算？1月份含春节，本来属于法定假应该可以享受有薪假的，公司这样放假合法吗？放假期间劳动合同到期该怎么办？公司说劳动合同到期了就不续签，放假放到劳动合同到期日，这样合法吗？放假期间公司只发基本工资，岗位工资 ...
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我是一个私营企业车间的一名普通员工，实行的是计件工资，劳动合同到期了，公司也没有找我们续签，一周前发放8月份工资，发现工资少了，公司领导的解释是要按照新 消息说要改变单价，通过与公司领导的沟通，公司补发了一部分工资，客户还差一千多块没有补发，公司给出的说法是，相干就干，不想干就辞职。请问我该怎么办？...
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一份无固定期限劳动合同，后来又签了一份两年期限的，到今年6月底就到期了，他想问问，这份合同到期之后，单位是不是就不再给儿子续签合同了，儿子 电子有限公司 工作人员：对，他原来是那个企业职工，现在早就变成私企了。 张慧：我看到他原来签的是一份无固定期限的劳动合同？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员：是啊， ...
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公司只是把我们那一部分给交了！ 我对劳动发一点不懂，这是毕业后签的第一份工作！不知道象我这样的我应该怎么办？合同到期了都要办理什么手续？那些没有交的 ，公司还没有给予发取暖费，现在我面临着续签的时候，公司可能会再过半个多月后发放取暖费，可是那时候我已经合同到期了！就不能得到取暖费了，我想请问各位有经验 ...
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多块钱 或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险 基数尚未确立，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的 可能这么 ...
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多块钱 或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话 那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业 尚未确立，医保局只能 按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年 的4月1日来补足少算的或扣除多给的 可能这么大 ...
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多块钱或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险, 基数尚未确立，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的可能这么大 ...
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工作十年了，从2003年至今都是在同一家国有企业工作，但是期间公司更换了很多次劳动派遣公司与我们签订劳动合同，去年10月签订的合同仍然还是两年的合同，（ 也没有通知我任何东西。我现在都不知道是什么情况？也不知道该怎么做？另外，如果一旦合同到期，公司不和我续签合同了怎么办？我能拿到多少赔偿金？是否可以 ...
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12月底期间未签定劳动合同的双倍工资差额28080元。 以上的诉求是套用新劳动法的法规条例而来。并非无中生有。然而劳动仲裁裁决书下发下来，完全偏袒企业，仅支持要求单位 有多大的几率能获支持，诉求中的几条，有些是完全在法理的，能否重获支持？该怎么办，请律师帮忙解惑。证据方面有我们提供的在岗时期劳动交接班 ...
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合同到期，个人不续签，请问在乌鲁木齐能办理失业保险金吗?企业认为只要是个人不续签，统认为辞职，故解除劳动合同书上要选择辞职一项，这样我就领不到失业保险金了，请问，我该怎么办，如果仲裁，会必赢吗？麻烦解答...
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