我入职一家港资企业有5年，现在公司申请高新科技企业，欲将我等2000名学历为大专以下员工变更为派遣公司劳动合同，公司方说5个月后签回本公司合同，待遇保持不变，工龄方面说的不详细，如果公司5个月后不与签回公司合同怎么办？我们需要注意哪些问题？我们担心的是：签了派遣公司合同后再签回公司 ...
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我们原来是跟攀枝花攀钢有限责任公司签订的劳动合同，现在要变更为其下属的子公司签订劳动合同，请问有补赏金吗...
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甲 方：AA公司乙 方： (员工工号： )经甲、乙双方协商一致，对双方在 年 月 日签订/续订的第 条第 款作如下变更：一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方： ...
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本人去年七月与公司签订了无固定期限劳动合同，现在公司通知因合同条款变更需要重新签订合同。如果我拒签的话是不是合同关系就算是终止了？那公司需不需要支付我经济补偿？...
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合同，我是否可以要求继续签订无固定期限劳动合同。 原业主有8个月的公积金与养老保险等都未缴纳。 1.我是否可以提出赔偿？应该由谁来赔偿？ 2.关于买断工龄如何赔偿？由谁来赔偿？ 3 如果我签署了新的合同是否能向原业主索赔（包含经济补偿金）？...
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将我分公司出让给集团内部的另一家二级公司的子公司。我与原公司签订的是无固定期劳动合同，并注明了工作岗位同时签订了薪酬协议。到新公司后，我的工作岗位被调整，原薪酬标准也被降低了。请问：1。我可否要求新公司延续我原来的合同工作岗位？2。我的薪酬可否要求新公司按照原标准执行？3。是否需要与新公司重新 ...
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，工作地约定在北京。中间北京从办事处更名为分公司，2011年签了无固定期劳动合同，合同约定税后月工资是6800元，2012年工资奖金共计约13个半月的工资金额 总公司决定3月份关闭北京分公司，让我们都到苏州总公司去上班，如果不同意去的话，应该如何主张权利，如果公司因此与我解除合同，我应该如果申请补偿？...
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你好！我是一名农民工，我于2008年和某公司签订劳动合同，2年后单位私自将我的劳动关系转入劳务派遣公司。由于今年又将我的劳动关系交予劳务外包。也不知道这家外包公司又没有资质和执照。我对这家劳务外包公司一无所知。我一个同事拒绝和外包公司签合同结果被停止了一段时间。请问这个合法吗？...
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