我的劳动合同11年7月底到期，续约合同为三年，但公司要求签订合同必须先签订一份承诺书，承诺书内容如下：如果在合同续约的第一年工作表现和业绩仍不能达到岗位要求，本人将在12年6月30日前主动提交辞职报告，方便公司进行人员的重新安排，同时保证于12年7 ...
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我问一下，2010年和国有企业签订了一年的劳动合同，没办理终止也没续签，至今才又签订了一份一年的固定期限合同，之前2010年的合同里面又只写了参加社会保险，但又一直没有缴纳，现在公司领导说不给我补缴以前的保险，而是从今年6月缴纳，我怎么办？...
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我原来所在的A公司被B公司收购了，B现在要和我们签订劳动合同，签订的日期延续原来和A公司的合同上一直，但是社会保险从原来的武汉市社保变成蔡甸区社保，如果这个时候，我拒绝签订合同，可以要求公司赔偿吗，可以要求失业保险吗...
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你好，请问在劳动合同中约定培训服务期约定，甲方每个会计年度内累计为乙方提供专项培训费用（包括但不限于学费、外派或委外培训费用、外出学习考察费用、学习培训 交通和食宿费等）的金额达到人民币xxxx元以上的，自次年起乙方必须为甲方服务x年。如果提前解除合同，乙方必须向甲方支付违约金X元。这样的条款合法吗？...
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我现在深圳一家公司从2006年4月一直到现在8年多时间，现人事部通知我补签2011年1月--2014年1月及2014年1月---2017年1月的2份劳动合同；因2011年合同到期公司没有通知续签，请各位给个意见，非常感谢！！...
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现在我还是试用期,刚刚做满3个月,但我们没有签任何合同,公司派我一个人在外出差驻点,5月20号我在电话向上级口头上辞职,到现在公司还没派人来交接工作,如果我自行走了要不要承担公司损失责任?公司未依法签订书面劳动合同是否支付双倍工资和没给我缴纳社保费也有经济补偿金?...
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合同到期，2010年9月1日至2013年8月31日，8月份发现自己怀二胎公司知道后表示不续签劳动合同我也同意，由于招新人没到位，2013年9月份我依然在公司的岗位上工作 ，对新进人员教工作流程 ，9月31日工作正式移交。请问，我能获得公司的经济补偿吗 ，可以获得多少补偿？...
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我今年3月生了孩子，劳动合同9月底到期。现在公司和我续签合同只签到哺乳期结束，这样是否合呢？还有，因为这几天孩子没人带，我需要请几天假，公司不准假，说如果我不去上班就算旷工，旷工算严重违纪，就算我在哺乳期，严重违纪开除的话即使在哺乳期也可以不用赔偿，请问是这样的吗？谢谢！...
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我是2011年3月25日进公司，签了1年合同，但是到2012年5月31号，公司才出通知解除劳动合同，这算违约吗...
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