扣除个人所得税、个人缴交的社保费用等。 二、如果用人单位自用工之日起超过一个月，仍然未与劳动者签订劳动合同，劳动者最多可以主张多少个月的二倍工资？ 有些 的用工、辞工。而企业在招聘过程中应该从哪些方面加以注意呢？本律师在代理20多起劳动争议案件的基础上，分析总结出企业在招工方面会存在的法律风险及其防范 ...
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代理人吴卫兵，上海恒杰律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海青浦商城实业有限公司。法定代表人杨某某，总经理。委托代理人张甲。上诉人施某某因劳动合同纠纷一案，不服 收取的物业费是和其他员工捆绑在一起的，分不出每个人的具体数额是多少，根据公平合理原则，法院对上述奖金予以平均计算得出个人奖金，而青浦商城在 ...
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新诚律师事务所律师。被告郑某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住安徽省六安市裕安区罗集乡。原告上海某实业有限公司诉被告郑某劳动合同纠纷一案 医疗费用3,534.98元中，原告预付押金1,000元。以上事实，有裁决书、劳动合同、住院费用清单、出院小结、病历、病情证明书、医疗费收据、工资凭证、退工证明、 ...
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，该公司劳资科科长。委托代理人李福权，广东东成律师事务所律师。上诉人陈转弟因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初 请求；本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。上诉人陈转弟在二审期间没有提交新证据。被上诉人南海毛纺织企业(集团)股份有限公司答辩认为：劳动合同的解除是双方自愿 ...
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，该公司劳资科科长。委托代理人李福权，广东东成律师事务所律师。上诉人植丽贞因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初 请求；本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。上诉人植丽贞在二审期间没有提交新证据。被上诉人南海毛纺织企业(集团)股份有限公司答辩认为：劳动合同的解除是双方自愿 ...
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，该公司劳资科科长。委托代理人李福权，广东东成律师事务所律师。上诉人杜桂莲因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初 请求；本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。上诉人杜桂莲在二审期间没有提交新证据。被上诉人南海毛纺织企业(集团)股份有限公司答辩认为：劳动合同的解除是双方自愿 ...
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，该公司劳资科科长。委托代理人李福权，广东东成律师事务所律师。上诉人何瑞意因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初 ；本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。上诉人何瑞意在二审期间没有提交新证据。被上诉人南海毛纺织企业(集团)股份有限公司答辩认为：劳动合同的解除是双方自愿达成 ...
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。故提起诉讼，要求1、确认被告解除与原告间的劳动合同为依法解除，不应支付原告经济补偿金；2、本案诉讼费用由原告承担。被告昊华宇航未提交书面答辩，口头 争议焦点为：1、被告化电集团与原告吕颜生解除劳动合同是否合法，二被告是否应支付原告补偿金，数额应为多少；2、二被告是否应给原告缴纳社会保险金缴至2008 ...
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请求撤销原审判决，驳回林宁云的起诉，并由林宁云承担本案仲裁费及一、二审诉讼费用。上诉人华兴公司在二审期间提交了林宁云2004年11月－2005年4月的 向林宁云支付经济补偿金数额是多少。华兴公司上诉认为华兴公司成立于1999年8月23日，其与林宁云系从2002年11月才建立劳动合同关系。但从林宁云提交 ...
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号。 法定代表人：仉志豪，公司董事长。 上诉人哥士德公司因解除劳动合同纠纷一案，不服沈阳市新城子区人民法院[2005]新城民虎权初字第618号民事 到的数额，所以侵害了被上诉人的合法权益，但双方只是就经济补偿金给付数额多少的问题而引发纠纷，所以原审法院判决上诉人给付被上诉人全额经济补偿金50%的额外 ...
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