我的劳动合同9-30号到期，昨天公司领导口头跟我谈了一下，意思是公司不打算再续签，但是具体的书面通知还没有下来，如果公司不续签，我能否得到相应的补偿金？ 谢谢了！！！...
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在一公司工作了9年，一年一签。8月31日劳动合同期满了，9月份继续上班半个月。突然口头通知不继签，即时要交回公司物品，明天就不用来上班。无过错不续签？...
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的是聘用合同，合同一年一签，到今年12月30日期满），最近我因心脏病接受治疗，现在已经康复出院，我的身体状况完全可以胜任现在的工作，个人意愿也是继续工作 ，现在准备以6个月工资协议我自己辞职，这样的补偿合理吗？按照法律应该获得多少经济补偿，如果可以工作到年底，公司不续签合同，是否也应该有相应补偿，谢谢...
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订立了二次固定期限劳动合同，第二次固定期限合同期满前（2013.2.28前）单位通知不续签劳动合同，而本人后提出续签无固定期限劳动合同，单位先提出不续签 未签字！ 我没有以书面的形式提出续签无固定期限劳动合同，只是在公司提出不续签劳动合同以后进行协商时口头提出续签无固定期限劳动合同！如果我在2月28日 ...
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劳动合同的条件和期限续签劳动合同。 员工手册的条款是否合法？1）员工手册的条款是否合法？ 2）如果不合法，合同到期一个月后继续工作的是否能要求公司支付双倍工资 4）合同到期一个月后继续工作的，若公司要求按原条件续签，员工不同意按原条件续签的话，还能要求公司支付经济补偿么？ 麻烦您逐一回答，万分感谢。...
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我是2011年12月26日到该公司工作的，当时没有签劳动合同，只有一个试用期协议，一个月后签的劳动合同，为期一年（试用期的一个月未包含在合同中），但是现在期满后单位没有主动续签，我也没有主动要求续签，现在想要离职，在职期间我担任的是库管工作，库房 ...
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函说我已离职，接下来发生的一切业务经济往来与公司无关了，我得到这个消息，马上要求公司给出解释，但公司不与理睬，而且还把我个人上班打卡记录已收掉 我要求公司至少付我两个月工资加补偿金20000元，但公司只肯付16000元，还说了，如果不行，公司要求续签劳动合同，同意我上班，但是要我去门卫工作，这怎么可能 ...
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函说我已离职，接下来发生的一切业务经济往来与公司无关了，我得到这个消息，马上要求公司给出解释，但公司不与理睬，而且还把我个人上班打卡记录已收掉 我要求公司至少付我两个月工资加补偿金20000元，但公司只肯付16000元，还说了，如果不行，公司要求续签劳动合同，同意我上班，但是要我去门卫工作，这怎么可能 ...
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