有几个司法解释，其中1995年12月公布的一个司法解释，是城市房地产法颁布实施前，人民法院审理房地产开发经营案件若干问题的解答。对这个司法解释，主要是解决 第二是因为履行无效合同造成的损失由双方当事人按照导致无效合同过错来进行分担。施工合同属于承揽合同。合同法第十六章最后一条讲，说本章没有规定的适用第 ...
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的容忍限度，南通公司在获悉该情况后即解除与赵某的劳动关系，符合《劳动合同法》第三十九条的规定，公司无需支付经济赔偿金。 【法官寄语】劳动者和用人单位 单位建立劳动关系的工伤保险费缴纳问题，原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第一条规定：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的， ...
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单位的容忍限度，南通公司在获悉该情况后即解除与赵某的劳动关系，符合《劳动合同法》第三十九条的规定，公司无需支付经济赔偿金。 【点评】虽然法律对除公司 单位建立劳动关系的工伤保险费缴纳问题，原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第一条规定：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各 ...
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代替或者直接删除。 3．《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第2条推定双方订立合同意愿的规定是推定制度。当事人双方 期限内通知委托人与其对委托人提供的技术资料、数据等予以认可之间、《著作权法实施条例》第10条规定的著作权人许可他人将其作品摄制成电影作品和以类似摄制电影的 ...
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劳工之友》1989年第10期。 [55]参见杨景宇、信春鹰主编：《中华人民共和国劳动合同法解读》，中国法制出版社2007年，第15页。 [56]Don Bellante，Labour Contracts，in Jurgen G．Backhaus（ed），The Elgar Companion to ...
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条文中，单方解除权的形态呈现出复杂多样性，个人以为颇有研究之必要。故通过对《劳动合同法》相关规定的解读，结合民事权利理论、合同解除所涉法理，研究剖析劳动合同单方 弃《劳动合同法》于不顾，适用《条例》的话，则《劳动合同法》第三十九条等同虚设；相反，《条例》第三十三条的实施也面临同样的困境。B公司依据《 ...
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补偿？【法律解读】《劳动合同法》规定：“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定 起《食品安全法》施行，原《食品卫生法》同时废止。随后公布的《食品安全法实施条例》明确将受到限制的“病毒性肝炎”界定为“甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎”，而 ...
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恶意欠薪属于行政法调整的范围，主要是劳动法、劳动合同法等法律没有得到有效贯彻实施的结果，应加强劳动监察和劳动法律的执行力度，劳动者遇到恶意欠薪可通过 发挥行政程序简便、快捷的优势和作用，使劳动者尽早拿到劳动报酬。我国劳动法、劳动合同法以及劳动保障监察条例等法律、法规中都明确规定，对不支付劳动者报酬的 ...
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恶意欠薪属于行政法调整的范围，主要是劳动法、劳动合同法等法律没有得到有效贯彻实施的结果，应加强劳动监察和劳动法律的执行力度，劳动者遇到恶意欠薪可通过 发挥行政程序简便、快捷的优势和作用，使劳动者尽早拿到劳动报酬。我国劳动法、劳动合同法以及劳动保障监察条例等法律、法规中都明确规定，对不支付劳动者报酬的 ...
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30日山东省十一届人大常委会第十七次会议通过了《山东省知识产权保护条例》，2010年11月9日又颁布了《山东省人民政府关于推进商标战略实施促进经济发展的 部门，切实重视知识产权；可组织法律工作者、知识产权事务工作者，就房地产业如何将合同法等民事法规与知识产权法规有机结合进行研究，制定出一套符合法律与部 ...
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