我是去年6月底合同到期，但公司一直没续签合同，但每月工资社保照常发，年底公司提供一份意见征询表问是否愿与公司续签合同，填愿意，但至今仍未签合同，我打算过年后离职，请问主动提出离职的，还能否要求未签合同这段时间的双倍工资补偿？谢谢...
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我今天被公司开除，原因是我违反了公司的规章制度，擅离岗位。请问我这样被开除的能否适合申请双倍补偿的标准。加急！！！！！ 我和公司没有签订劳动合同，工作4个月。 我们是15号发工资，我现在被开除，当日可以拿到当月工资和双倍补偿么？当时上班时交了300的押金，我什么时候才能够要回押金？？？？？...
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向公司提出不交养老保险，公司折现给我。公司也答应了。因此公司就解除了劳动合同来办相关的失业金和住房公积金的提取。现在我不想做了，因为事情太多而且搞行政都是得罪人的事情，现在同事都不愿意理我了，这样做的也不开心就想不做了。所以请问各位高人公司要给我哪些补偿？谢谢...
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年12月26日到2008年6月26日止。在试用合同到期后，公司一直未与我们签订正式劳动合同，并且，当时在招聘会上老板承诺的实习期1500转正后1800一直 面谈，老板却予以否认，并且对于我们要求的签订劳动合同一事，未正面答复。在2009年2月18日，我终于忍不住要申请辞职，请问，像我这种情况，能够让 ...
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集体合同公司有签,但没有签个人劳动动合同能否要双倍工资,但是有一点,这个集体合同,员工都不知道,也没有公示,也没有任何说明....
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原材料（价值几十元），是公司技术师用来加工零件用的，他也没有说什么时候要。一般情况都是技术师自己去取货，对方是不会送货的。我的工作性质是 经手的公司文件、收入证明、名片等。如果我申请劳动仲裁，申请未签劳动合同的双倍工资，显然是没有任何问题的。只是能否主张5000元/月？ 四、试用期未缴纳社会保险。这个 ...
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合同，没有第二次的后面的也没有。不过第三次签订的结束日期被人篡改了，且合同后面只有只有公司的公章没有日期。公司6年来一直没有给我上任何的保险，我的 合同可不可以证明我前面有过两次固定合同，第三份合同能否作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在公司干未 ...
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做了，我想问一下，如果我因为罚款的事情自己提出辞职，我能否得到双倍工资的补偿，（如果之前签的合同无效的话，我是否能得到从2007.5.29起到今天为止的双倍工资补偿）并且让公司给我补交社保？我们的工资条就只是一张纸，没有写日期，但工资是打在卡里的，如果我要申请劳动仲裁，工资卡能否 ...
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解除劳动合同赔偿金（双倍经济补偿金）人民币208，800元及50%的额外经济补偿金104，400元；二、支付09年1月至4月21日扣发的补贴工资 劳动合同法》的规定的法律条文不符。 （二）申诉人每月2600元是否属于工资范畴？能否将该收入计入经济补偿金计算基数？ 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...
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10.31)，于2012年5月1日在A公司领导安排下与B公司签订了劳动合同2（期限:2012.5.1-2013.5.1），并办理了A公司的人事关系 后补了一部分,B公司现在还欠着. 问题1,原先与A签订的劳动合同是否有效?为证明其无效要什么证据? 问题2,能否要求经济赔偿? 问题3,能否要求双倍工资? ...
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