争议仲裁委员会申请仲裁，要求外服公司支付其2007年11月工资25,000元、解除合同经济补偿金12个月工资、未提前三十日通知的替代金25,000元、销售奖金145, ，证明外服公司向张甲发放工资事实；6、劳动合同和劳动合同补充协议，证明张甲与用工单位签订的用工协议、销售提成和张甲主张销售提成的依据； ...
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在公司工作三年零九个月，之前三年的劳动合同里岗位填的都是核数，签第四年劳动合同的时候公司把所以员工的岗位那栏都填写成“员工”劳动合同补充协议里有这样一段“甲乙双方就本合同签订相应的补充约定，补充约定内容与本合同约定不符时，以 ...
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的诊断书、医嘱等； 7、《保密协议》； 8、《竞业禁止协议》； 9、劳动合同补充协议； 10、劳动合同变更协议； 11、其他用人单位在人力资源 ，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的， ...
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你好，我和公司签订劳动合同的时候，同时签订了一分劳动合同补充协议，不知道这种补充协议是否有法律效力。...
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是售后服务，可能经常出差，一入职才发现这就是一个苦力，不光要高空作业，而且整天劳动出苦力，风吹日晒的，他们事先没有告诉我属于高空作业；入职之前签订过一个补充协议， 培训，我想知道怎么定义专业技术培训？我只是入职前给他们签过一个劳动合同补充协议，对于具体的培训没有签，我想知道具体那个该算培训，如果违约是 ...
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劳动合同补充协议其中一条 劳资双方圆满结束劳动合同，每年（12个月）劳动合同期满补偿金以一个月人民币基本工资计算，于员工离职时按其签订劳动合同期限（注 无劳动合同期补偿金）一次依法全数发放。劳动合同签订期限未满一年者，劳动合同期满补偿金按其服务月数比例发给。 公司发放工资是分两部分发放：岗位津贴+地方 ...
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劳动合同补充协议内，有甲方可以根据工作需要调整乙方，职责，职位，工作地点的相关条款。但是用人单位给本人降职，降薪前并未提前通知，协商或者征求本人意见（本人知道后也明确表示不接受）请问：用人单位是否可以单方面给本人降职降薪。我是否有法律依据可以为自己辩护！...
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并填写相关信息。被告对此未予回复。2009年2月24日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告停止为北京yy有限公司服务，并支付竞业限制违约金 ，双方均应据此履行。被告关于原告派遣协议期间签订的竞业限制补充协议不以2006年12月31日《劳动合同转移协议》而有效的主张，缺乏依据，本院 ...
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解除。另根据被告XX公司的《员工手册》规定，原告可享受补充房贴，该补充房贴数额为被告出具的《劳动合同解除工资结算表》所载明的人民币6695.15元（以下币种 XX公司才办理了退工手续；5、原告与被告XX签订的《劳动合同变更协议》三份，证明该合同仅有变更日期，没有变更的具体内容。原告认为实际是第一份劳动 ...
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