，证明被告要求原告接受调查询问；9、柳劳监令字（2009）第0108号《劳动保障监察限期改正指令书》及送达回证；10、柳劳处告字（2009）第120 质证，本院认为下列证据合法有效，可以作为本案的定案依据：被告提供的投诉人蒋德华的投诉书，蒋德华递交的投诉材料（蒋德华的身份证明，工资通知单），立案审批表 ...
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是接到投诉，但被告接到的投诉书没有投诉人的签名也没有对投诉来源的调查证据，不排除是被告自己的作为；被告称投诉举报的是劳动用工问题，没有必要通知第 年4月1日，被告作出郑人社监令字【2011】第0015JC04号劳动保障监察限期改正指令书，要求原告对该工程项目缴纳工伤保险费381587.49元。原告没有 ...
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专家2人和内政部、公共管理和权力下放部、公安部、外交部、教育与宗教事务部、劳动与社会保障部、司法部、新闻与传媒部部长指派的各部代表及其候补人员各1 ，均可以向贝宁人权委员会递交书面的投诉书进行申诉。在克罗地亚，如果行政机关及其官员在履行职责时侵害了公民权利，克罗地亚人权监察专员有权对有关案件进行调查。 ...
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认定。双方对应支付刘天信工资问题争议很大，根据《工资支付暂行规定》第十九条、《劳动保障监察条例》第十五条规定，我局认为因原告的投诉具有劳动争议，应 月20日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、刘天信的投诉书复印件一份；2、汝阳县人民法院（2007）汝民一初字第252号民事判决书复印件一份 ...
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(八)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用，辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(九)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使企业 第十六条 投诉人向两个或者两个以上有管辖权的机关投诉的，由最先收到投诉书的机关管辖。第十七条 区(市)县人民政府之间，市政府工作部门之间，因案件 ...
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