。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 客观真实，与本案有关联，本院确认为有效证据；对韩××、丁××、唐××的调查笔录中冯先丽受伤经过原告没有异议，本院确认为有效证据。依据上述有效证据， ...
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。原告温县中意电器设备有限公司（以下简称中意公司）因与被告王均平工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年7月20日决定受理后，依法向被告送达应诉通知书、 干的，也不能证明被告月工资是750元。6、仲裁庭审笔录、工伤认定通知书、劳动能力鉴定表、仲裁调解笔录、91医院的病历和诊断证明书，证明被告的伤情和治疗 ...
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获得满意的解决，行政诉讼并没有实现其目的。这种无法反映当事人双方合意的非此即彼的纠纷解决机制显然已不能适应现代行政的要求。我国法律规定，法院对显失 协议的效力 第一，确定当事人间权利义务关系的效力。人民法院的调解书送达当事人或调解笔录生效后，表明双方当事人对曾经发生争议的法律关系已经取得共识并得到法律 ...
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事实有本院调取的仲裁卷宗相关材料、xx公司提交的送达回执复印件、庭审及调查笔录、双方当事人的陈述在卷佐证，足以认定。本院认为，关于申请人xx公司主张被 综上，申请人的申请理由均不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人陕西xx机械制造有限公司 ...
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。原告沁阳市杰信钢结构有限公司（以下简称杰信公司）与被告吕四军为确认劳动关系纠纷一案，于2011年7月29日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭 仲裁庭仲裁，原、被告之间存在劳动关系。 经庭审质证，原告对被告证据1、2均没有异议；原告对被告证据3的真实性没有异议，认为该调解笔录仅是司法所工作人员诱导 ...
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，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 12、经行政机关、人民调解组织、商事调解组织、行业调解组织或者其他具有调解职能的组织对民事纠纷调解后达成的具有 进行的诉讼中作证，当事人不得在审判程序中将调解过程中制作的笔录、当事人为达成调解协议而作出的让步或者承诺、调解员或者当事人发表的任何意见或者建议等 ...
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： 北京市盈科律师事务所接受本案原告的委托，指派我们担任其与被告XX日用品有限公司劳动纠纷一案的一审诉讼代理人。今天依法出庭，参与本案的诉讼活动。 受理此案后， （高某签收用人单位员工手册的证明）、证人周某、吴某出庭作证的庭审笔录等证据，足以证实高某在职期间存在多次严重违纪，屡教不改，严重违反用人单位 ...
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： 北京市盈科律师事务所接受本案原告的委托，指派我们担任其与被告XX日用品有限公司劳动纠纷一案的一审诉讼代理人。今天依法出庭，参与本案的诉讼活动。 受理此案后， （高某签收用人单位员工手册的证明）、证人周某、吴某出庭作证的庭审笔录等证据，足以证实高某在职期间存在多次严重违纪，屡教不改，严重违反用人单位 ...
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所达成的协议具有法律强制执行力；《仲裁法》第51条中规定，仲裁庭依据调解协议的结果制作调解书或者裁决书，调解书与裁决书具有同等法律效力。 需要补充说明的是 的仲裁立法。不仅如此，仲裁的适用范围由原初的商务纠纷扩展到整个民商事纠纷以及劳动纠纷、消费者纠纷等。仲裁的法律化使得仲裁的性质由原初纯粹的民间性和 ...
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法律、法规、政策和社会公德，坚持公平、公开、公正调解民间纠纷，并按照有关规定分别制作了纠纷登记、调解笔录、调解协议书，按照一案一卷规范入档。四是 部门建立医患纠纷调解室，对一些医疗过错、医疗事故所引发的损害赔偿和医疗纠纷，及时进行处置和化解，防止矛盾激化、扩大。三是司法所与劳动部门建立劳动争议调解室。 ...
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