？若仲裁无果，我又该向何处反映？我只要提供上班证明，仲裁肯定能赢吗？ 北京劳动争议咨询中心解答： 你好！如果你认为在工作中的合法权益受到侵害，可 劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、 ...
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，申请撤销仲裁裁决。经法院审查，在公司出具的申请书中，表示2011年5月24日小张私自到公司上班，考虑到5月24日至7月30日小张确实上班，公司于 期间黄玲旺并未上班，与事实不符合。公司以此申请撤销仲裁裁决的理由不成立。北京劳动争议咨询中心分析员工在解除劳动合同后继续在原岗位工作，应视为与企业建立了新 ...
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通话详单3份；19、京宣劳仲字（2007）第258号北京市宣武区劳动争议仲裁委员会裁决书；20、金星鸿业公司的企业法人营业执照、法定代表人身份证明、授权委托书 作证、申请调取2007年1月26日中国人民解放军空军司令部的门卫记录和监控录像的申请书各1份。根据徐世纬申请，一审法院通知证人陈霞琴到庭，但因 ...
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2013年3月，王某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求某公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额66000元。 [律师工作] 某公司收到申请书副本后，委托本律师 律师接受委托后，与某公司杭州的员工进行了深入的沟通，得知某公司总部在北京，杭州仅在杭州大厦有一专柜，王某系为杭州办事处的总负责人，杭州办事处 ...
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予以确认；对证据6认为培训评估表、内训信息表无法证明是2008年度的；请款申请书无被告签名，本院认为因被告自认2008年4月9日至10日、4月21 29日原告以被告违反《保密和不竞争协议》的约定为由，向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、继续履行与原告之间签订的《保密和不竞争协议》 ...
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】劳动案件【全文】 第一章 因劳动合同的签订引发的劳动争议 案例一：单位发出offer后是否可以反悔 季某是成都某公司的技术总监，北京一家公司招聘技术副总裁，季 是奖惩制度中的惩罚部分，如何才能有效，即在劳动仲裁中作为裁决的依据？ 第六章 因日常管理引发的劳动争议 案例一：员工拒不交接工作，却反诉企业 ...
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申请：(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条 当事人对争议是否涉外有异议的，由仲裁庭作出决定。第八十三条 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当立即将仲裁规则及涉外仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本 ...
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纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成 不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。仲裁委员会收到仲裁申请书后，认为仲裁申请书不符合本规则第八条规定的，可以要求当事人补正； ...
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已经有更合适的人员。季某大为光火，向劳动仲裁委提起仲裁，要求北京公司履行与自己的劳动合同。 本人观点：北京这家公司的做法非常不妥，有违诚信的市场原则， 协商一致，如果不能举证，那么辞职申请书就具有强大证明力，足以证明是劳动者自动离职。 第三章 因劳动合同的终止引发的劳动争议 案例一：约定终止条件出现， ...
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已经有更合适的人员。季某大为光火，向劳动仲裁委提起仲裁，要求北京公司履行与自己的劳动合同。 本人观点：北京这家公司的做法非常不妥，有违诚信的市场原则， 协商一致，如果不能举证，那么辞职申请书就具有强大证明力，足以证明是劳动者自动离职。 第三章 因劳动合同的终止引发的劳动争议 案例一：约定终止条件出现， ...
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