的保险责任范围；原告所要求的残疾赔偿金只有原告按照合同的约定进行了伤残鉴定并评上了伤残等级，被告方能够向原告支付相应的残疾赔偿金。同时，原告在单位 经双方当事人质证及本院依法审查核实，应作为认定本案事实的依据。本院认为：北京勤诚金属制品有限公司与被告联合财保公司签订的保险合同不违反法律法规的强制性规定 ...
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审理崔红喜、高称心诉上海复旦大学附属儿科医院医疗纠纷案，决定将案件送交北京一家司法鉴定机构鉴定时，旁听席上响起了掌声和叫好声[8]。事实表明，医学会 的问题集中在伤残鉴定评定标准不一上。目前我国常用的伤残评定标准主要有两个：国家技术监督局发布的中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残 ...
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单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工 缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。 凯文工伤赔偿咨询中心张峰律师小结：北京四级工伤伤残赔偿标准（不含基本治疗费用）为：最高可 ...
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按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工 达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金凯文工伤赔偿咨询中心张峰律师小结：北京五级工伤伤残赔偿标准（不含基本治疗费用和伤残 ...
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按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤 达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 凯文工伤赔偿咨询中心张峰律师小结：北京六级工伤伤残赔偿标准（不含基本治疗费用和伤残 ...
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单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工 缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。 凯文工伤赔偿咨询中心张峰律师小结：北京二级工伤伤残赔偿标准（不含基本治疗费用）为：最高可 ...
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单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工 缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。 凯文工伤赔偿咨询中心张峰律师小结：北京三级工伤伤残赔偿标准（不含基本治疗费用）为：最高可 ...
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单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工 缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。 凯文工伤赔偿咨询中心张峰律师小结：北京一级工伤伤残赔偿标准（不含基本治疗费用）为：最高可 ...
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？他难过地说：“由于单位没有为我申报工伤，我只得自己先去劳动鉴定委员会做伤残鉴定。后来，委员会出真了工伤四级的鉴定结果，单位觉得我的伤没这么重 后，8月30日向北京市工商行政管理局发出公函，中心在公函中表示希望工商局在办理北京威力狮汽车用品销售有限公司注销登记时，充分考虑案件受理因素，将注销时间延后， ...
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工伤应是指由于工作直接或间接引起的事故(出处：刘有锦.国际劳工法概要,北京：劳动出版社，1985，)，最初这个范围不包括职业病，随着时间的推移，各国逐渐 发生伤亡事故，其权益将难以得到保障。 （三）工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁和诉讼衔接问题 工伤认定是由劳动保障行政部门负责，劳动仲裁部门及人民法院均 ...
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