，回本人户口所在地进行求职登记.二、外商投资企业除按市政府1994年第7号令《北京市企业职工失业保险规定》给职工足额缴纳失业保险费外，在解除劳动合同时 部门报送劳动工资统计报表.第十七条企业必须按照国家规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，按照地方人民政府规定的标准，向社会保险机构按时、足额 ...
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，回本人户口所在地进行求职登记.二、外商投资企业除按市政府1994年第7号令《北京市企业职工失业保险规定》给职工足额缴纳失业保险费外，在解除劳动合同时 补助费外，还应当发给医疗补助费. 第二十条 生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本企业的工作年限计算. 生活补助费按每月满1年发给相当本人1个月的实得 ...
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《服务设施报销范围》、《基本医疗保险药品报销范围》。“十五”期间出台《北京市城镇劳动者生育保险规定》，切实保障女职工在生育期间的基本生活和医疗待遇。进一步 工伤保险制度。按照社会统筹与个人帐户相结合的原则，进一步完善城镇企业职工基本养老保险制度，建立社会统筹与个人帐户相结合的运行模式。逐步实现个人帐户 ...
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长期的预测和研究。加强对社会保险基金的管理和监督，制定社会保险基金监督管理规定和社会保险基金经办机构管理规则，逐步构建由行政监督、内部审计和监督机构组成 保障政策法规体系。修订《北京市城镇职工养老保险规定》，制定城镇职工基本医疗保险和企业职工生育保险等方面的规定。制定与《北京市劳动力市场管理条例》配套 ...
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选择？ 案例一 没有书面合同 年终任人宰割 2004年年初，四川籍农民罗某经人介绍到北京市某建筑公司打工，当时双方口头约定，公司除了包吃包住外，每月还付给 女职工享 受产假期间，企业应照发其原工资。1994年12月14日劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》中规定，女职工在其享受法定产假期间， 依法 ...
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保障部（原劳动部）1994年颁布的《企业职工生育保险试行办法》等一系列法规、规章的规定，养老保险、医疗保险、失业保险这三大险种的保险费的征缴是用人单位的 造成损失的，劳动者可以要求用人单位予以赔偿。例如《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》第52条规定：企业违反本规定，不按期缴纳、拒缴、漏缴或者少缴基本 ...
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背景简介根据我国《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发， 《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《北京市工资支付规定》第二十三条：“劳动者 ...
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辞退的职工等四类人员。1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》，其适用范围从原来的四类人员扩大到七类九种人员，即：撤消和解散企业的 失业，其生活就失去了基本保障。 [15]《公务员法》规定，国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员辞职、被 ...
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监督检查，发现问题，及时处理。 七、企业职工生育保险和公费医疗用药报销范围参照此《药品目录》执行。 八、本规定由北京市劳动和社会保障局负责解释。 九、 ，凡未标注个人负担比例的，需由个人先负担10%药品费用，其余90%列入医疗保险基金支付范围；已标注个人负担比例的，先由个人按比例负担，其余部分纳入医疗 ...
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的发展规划；拟订企业职工的退休政策和企业离退休人员的有关待遇政策(含基本养老待遇)。(九)医疗保险处(北京市公费医疗办公室)贯彻国家医疗保险、生育保险的法律、法规 。机关党委。负责本机关及直属单位的党群工作。纪检、监察机构，按有关规定派驻。 四、人员编制市劳动保障局机关行政编制为133名(含纪检、监察 ...
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