技术培训班应具备以下条件：１、有懂得业务的领导班子；２、有一支专职、兼职结合，能胜任教学工作的教师队伍；３、有完整的教学计划、大纲、教材； 单位参加。考核合格者，发给市劳动局统一印制的“北京市就业训练结业证书”，承认其达到的技术水平，作为学员与用人单位签定劳动合同的必备条件。被录用人员的使用要与其所 ...
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北京市第十二届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过 2011年5月27日北京市第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议修订）目录第一章总则第二章生产经营 或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十九条从业人员有权要求生产经营单位依法参加工伤保险和其他 ...
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因与被上诉人北京曦力世纪软件信息技术有限公司（以下简称曦力公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2010）海民初字第23507号民事判决，向本院提起 于2006年2月20日到曦力公司工作，2008年5月20日签订的劳动合同约定陈甲在研发部担任部门副经理职务，正式月工资标准为税前基本工资12 ...
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(1991年1月15日北京市第九届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过)第一章总则第一条为推行计划生育，控制人口数量，提高人口素质，使人口增长同经济和 奖励费由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。个体工商户的雇工符合奖励条件的，按照前款规定执行。农民、城镇 ...
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劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函劳动部办公厅转发北京市劳动局等单位《关于做好转岗、转业培训工作，促进企业富余 在内地就业管理规定〉实施细则》的通知—沪劳保合发（２００１）４号 上海市劳动争议仲裁委员会关于职工工龄，退休（退职）条件确认争议处理的意见－沪劳 ...
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、个体工匠与帮工、学徒等［５］。（２）个人与单位之间的劳务关系。如企业科技人员业余兼职所签订的聘用合同，退休人员与其他单位所签订的聘用合同，其他 〉的若干意见》、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，以及２００１年《北京市劳动合同规定》、２００２年《上海市劳动合同规定》均有明确规定。另外，未 ...
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问题；5．负责输出人员劳动合同终止(解除)后的善后处理工作。第七条劳务基地评估的主要内容：(一)基地建设情况1．有合法业务资格(北京市劳动局颁发的认定证书)； 。(四)信息工作情况1．有信息工作制度；2．有专职或兼职信息工作人员；3．能够向北京市劳动力市场及时、准确地提供劳动力资源情况，与华北网联网的 ...
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两家以上的证券公司的委托从事客户招揽和客户服务及其他业务等活动，且不得从事任何兼职。随后，该证券公司H营业部停止为徐某缴纳社会保险，按委托代理合同关系 年3月26日期间未签劳动合同二倍工资差额2800元；2、2010年7月1日至2013年3月26日期间低于北京市最低工资标准的工资差额12682.35元 ...
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人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的 第3版。 作者简介：杜 邈（1983），男，汉族，河南南阳人，北京市人民检察院第二分院助理检察员，黑龙江省林口县人民检察院挂职副检察长，中国政法大学博士后研究 ...
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、律师资格证书或法律职业资格证书的原件及复印件；(三)本人与所在企业签订的劳动合同；(四)所在企业出具的本人在企业法律事务部门专职从事法律事务工作一年 ：(一)在执业活动中享有依法调查取证、查阅案件材料等执业权利；(二)加入北京市律师协会，享有会员权利；(三)可以直接转换为社会律师。公司律师调出企业并 ...
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