了认真充分的讨论，对部分问题的解决取得了一致意见，现纪要如下：???《劳动合同法》?????第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 但是实际工作的，应当支付双倍工资，笔者原来在北京市海淀区劳动争议仲裁委员会曾经代理过类似的一个案子，仲裁的结果与这次会议纪要的结果完全相反。????案件的答题 ...
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5日前以货币形式支付陈勇固定薪金，每月暂按2435元支付；双方按国家和北京市的规定参加社会保险，中路华会计公司为陈勇办理有关社会保险手续；本合同为2年 月11日将该通知传真给陈勇，陈勇不服，于2008年12月10日向襄樊市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：一、确认襄樊牵引电机公司单方解除劳动合同 ...
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2009年11月21日的双休日加班工资21 108.98元为由，向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会于2010年3月3日作出京海劳仲字［2010］ 材料的真实性亦不予认可，本院对上述证据材料的真实性无法确认；田某提交的电话录音，因与其通话的人未到庭作证，同方吉兆公司对录音的真实性亦不予 ...
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％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。 删去第三十五条第二款 《北京市工资支付规定》已经2003年12月16日市人民政府第18次常务会议审议通过 并在60日内将处理结果告知举报人。 第三十三条劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件时，对其中工资支付争议事实清楚且不及时支付会造成劳动者生活困难的，可以 ...
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现予公布，自2004年1月22日起施行。代市长王岐山二○○三年十二月二十二日北京市工资支付规定第一章总则第一条为规范工资支付行为，维护劳动者的合法权益，根据 并在60日内将处理结果告知举报人。第三十三条劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件时，对其中工资支付争议事实清楚且不及时支付会造成劳动者生活困难的， ...
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劳动争议。2011年1 1月17日，被告向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2012年3月29日，北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会作出京朝劳仲字2012第00822号裁决书，裁决原告支付被告拖欠的工资、未签订劳动合同双倍工资差额。原告对该裁决不服，诉至本院，要求：1、确认原告与被告 ...
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丧失劳动能力程度为九级。期间，原告曾向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会以主体不符 为由不予受理。今年5月14日，原告以案件起诉时尚未经过 自己造成的伤害，自然也不应要求毫无 责任的定作人负责。 综上，北京市朝阳区人民法院对此案作出一审判决：驳回原告夫妇的全部诉讼请求；原告遭遇虽然值得同情 ...
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，并在60日内将处理结果告知举报人。第三十三条劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件时，对其中工资支付争议事实清楚且不及时支付会造成劳动者生活困难的，可以部分 、拖欠劳动者工资以及严重干扰、阻挠、抗拒监督检查等违法行为和处理情况，记入北京市企业信用信息系统。关联法规：地方政府规章（1）条第五章法律责任第三 ...
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劳动仲裁，但对于签订劳务合同的劳动者，往往被告知不受劳动争议仲裁委员会的管辖，应按照合同法到法院提起民事诉讼。基于第二种认识，劳动者虽然与单位形成了事实上的 甚至可以一裁终局。 从以上区别可见，混淆两种合同，甚至将劳务合同当成劳动合同来签，有可能使劳动者失去劳动法的保护，不利于劳动者维护自身的合法权益 ...
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赵某的实际工资标准交纳社会保险。双方多次协商未果为由，向某某区劳动争议仲裁委员会提起的仲裁申请。申请要求：1要求支付2011年11月1日至11月 13元标准计发工资且是非全日制用工，所以折合月薪1248元，所以我公司按照北京市最低工资标准为其依法交纳了社会保险(2011年6月至2011年11月)，因为 ...
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