午报胜伦劳动法视角导读近日出炉的2014年北京劳动维权十大案例,系从北京市各级工会和劳动争议调解组织受理的近3万件法律援助案件中精心评选出来,对于 加班,应当严格按照法律规定发放加班工资。而值班是用人单位为防火、防盗或为处理突发事件等原因,安排本单位有关人员在夜间、休息日、法定节假日等非工作时间内从事 ...
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正常上下班,那么,这些特殊工作岗位的劳动者是否可以按照劳动法相关规定获得超时加班、休息日加班及节假日加班的加班费呢?很多特殊岗位的劳动者不了解特殊工作岗位与 :特殊工作岗位没有加班费一说 法条检索:《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》第八条规定:实行综合计算工时工作制的企业,在综合 ...
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大型节日一律不让休假,必须轮班值班,而且没有加班费,只给补休。” 记者在走访中也发现,小张和小黄所在的公司自行规定的“节假日加班只给补休不给钱 ”的,在公司的员工手册中明确告知。 评析 劳动监察大队长:特殊行业并非拒付加班费理由 北京市劳动监察大队队长程诗华介绍,本案的焦点有两个:一是法定休假节日加班 ...
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的老板又该怎样讨要加班费?围绕这些问题,今天,《法制日报》记者采访了北京市朝阳区人民法院民一庭副庭长陈闯。 [b]劳务关系不享受3倍工资 [/b]除夕夜 ,保姆与雇主之间不存在劳动关系,现行的加班工资规定也无法覆盖保姆这一人群。 [b]并非所有值班都有加班费 [/b] “大年初一,我坐在家里写企划案, ...
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(以下简称金开利德公司)、李某因劳动争议纠纷一案,不服北京市西城区人民法院(2009)西民初字第12998号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成 支付延时加班费。夜间加班费一项,鉴于用人单位因安全、消防、节假日等需要,安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务或用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的 ...
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、对于原告加班的主张,被告已经就综合计算工时制和不定时工作制的用工方式取得了北京市西城区劳动和社会保障局的行政许可,原告并没有举出足够的证据证明原告加班的事实存在 19天,因2009年5月1日—2009年5月30日休息日为11天(含法定节假日2天,双休日9天),故原告最多工作天数为30-11=19天, ...
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、对于原告加班的主张,被告已经就综合计算工时制和不定时工作制的用工方式取得了北京市西城区劳动和社会保障局的行政许可,原告并没有举出足够的证据证明原告加班的事实 天,因2009年5月1日—2009年5月30日休息日为11天(含法定节假日2天,双休日9天),故原告本月应未加班。综上所述,原告2009年3月 ...
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游客错峰 旅游,避免人流拥挤导致旅游安全事故。北京市旅游局在每年 “五一”、“十一”、“元旦”、“春节”等重要节假日之前,通过各种媒体、游客服务中心、旅游咨询中心 社会化、政府救助与商业救援相结合的旅游紧急救援体系。三是强化24小时值班制度,畅通信息,确保发生突发事件后,能够及时报送信息、妥善处 置。 ...
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、中国农业银行、中国银行、中国人民建设银行、交通银行决定开展信用卡业务联合,并先在北京市试点。现将《关于开展信用卡业务联合试点的意见》发给你们,请遵照执行。近期将 前交换授权电话、电传号码、授权值班时间及授权负责人等资料。信用卡止付名单要统一编辑发放。各行应在每旬6日(遇节假日顺延)的17:30前,把 ...
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好节日值班,保证每天24小时通讯联络畅通。对辖区内发生的重大食品、药品安全事故或紧急情况,应按照有关规定及时处置并及时上报信息。国家食品药品监督管理局值班电话:(010)68316825传真:(010)68310909全国假日旅游部际协调会议关于认真做好2004年“十一”黄金周旅游工作的通知(略) ...
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