水电枢纽工程取上限，防洪枢纽工程、河道治理工程及大型灌溉工程，其标准工资及施工津贴宜取下限，其它工程可根据工程规模、技术难易程度等合理选用。 、农副业加工设施补偿费、小型水利电力设施补偿费、乡村企业单位补偿费、文化、教育、医疗卫生等事业单位迁建补偿费、安置点基础设施建设费、搬运费、其它补偿费。 二、 ...
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同时报省编委办公室备案。(四)乡镇事业单位机构改革应与乡镇党政机构改革同步进行。(五)科技、教育、卫生系统事业单位的机构改革，应与业经省委、省政府批准的 原单位发给相当于本人36个月基本工资与艰苦边远地区津贴之和的辞职补助金。自收自支和企业化管理的事业单位的发放标准，可根据单位财力情况酌定。第七条鼓励 ...
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收入来源、支出去向、账户情况和实际发放水平，坚决取消不合法、不合规的项目。公共卫生与基层医疗卫生事业单位 原工资构成中津贴比例高出国家规定30%的部分（ 化解矛盾，确保社会稳定和职工队伍安定。各级人口计生部门按要求做好计划生育技术服务机构的绩效工资实施工作。（二）严格编制、人员管理。各区县和各有关部门 ...
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│工资补贴│调往高工资标准地区干训学习人员工资差额补贴││││││、学校代课代职金、兼职人员津贴、稿费。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││８│奖金│指按国家统一规定发放的奖金。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││││按规定 ...
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补贴│调往高工资标准地区干训学习人员工资差额补贴│ │││││、学校代课代职金、兼职人员津贴、稿费。│ ││├─┼────┼──────────────────────┤ │││８│奖金│指按国家统一规定发放的奖金。│ ││├─┼────┼──────────────────────┤ │││││按 ...
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将实施方案报市农村综合改革领导小组审批。 二○○八年四月二十四日 关于进一步推进乡镇机构改革的实施意见 为进一步深化行政管理体制改革，加强农村基层政权建设，巩固农村税费 公用经费定额标准。加快推进以改善民生为重点的社会建设，要将人民群众最关心、最直接、最现实的教育、就业、收入分配、社会保障、医疗卫生、 ...
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不断挖掘内部潜力，提高管理水平。上述分析结果除提供给本单位管理决策机构外，需上报上级卫生主管部门。 四、科室核算和内部分配1．要严格实行医院内部成本 和国家财经制度，不得擅自扩大津贴、补贴范围和提高标准。5．严格区分业余医疗服务和正常工作时间医疗服务界限，正确计算业余医疗服务收入。业余服务收入的分配要 ...
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发给相当于“本人工龄×1.5个月工资收入（按国家和省市现行规定的基本工资及各项津贴、补贴等合计，下同）”的退职金，特案免征个人所得税（下同）；---连续工龄 政策（一）参照、依照国家公务员制度管理并内设科级机构的事业单位（教育、医疗卫生除外），在本次机构改革中，中层领导职位一律采取全员竞争上岗的方法 ...
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与其他学科教师培训深造同等对待。学校卫生技术人员的津贴应参照当地医疗卫生和防疫机构人员的津贴标准发放。四、加强卫生安全监督检查，认真执行信息报告制度各级 和卫生防疫情况进行巡查，对发现的问题及时提出整改措施。学校要把卫生防疫与食品卫生安全纳入学校管理制度之中，经常性地对食堂、饮用水、宿舍、教室、厕所、 ...
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简易病床，逐步创造条件建立职工医院。已经建立的，要充实发展。对这些医疗卫生机构，卫生部门应在技术方面给予帮助和支持。（二）加强专科重点建设和康复 他们以适当的劳务补贴。２．国家发给乡村医生和卫生员的技术津贴等补助费的发放办法，实行与完成医疗、防疫、妇幼保健和计划生育技术指导工作任务挂钩。对地广人稀偏僻 ...
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