外来从业人员综合保险，原告受伤后，被告也及时申请认定工伤及伤残程度鉴定，原告也已获得了十级伤残一次性保险待遇20000元，医疗费和伤残鉴定费亦给付， 有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。根据《上海市外来 ...
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是在供应了伙食后再重复支付伙食费，即伤者在住院期间自理伙食的，伤者要求单位按标准支付伙食费才有理。但在本案中，梁焕英有证据证明除了负责陈作志住院期间的 期间擅自开除陈作志，是违反《广东省社会工伤保险条例》规定的。只有在作出劳动能力鉴定后，如果受伤人被鉴定为五级至十级的伤残的，并且受伤人要求辞职的情况下 ...
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被告伤情为劳动能力伤残等级为十级。2012年被告向瑞昌市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求解除双方的劳动关系，原告赔付被告工伤保险待遇68120元。 本单位相同岗位最低档次工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。原告对被告培训期间发放30元补助，已经违反法律的上述强制性规定。鉴于 ...
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》的规定，原告心相印公司应以发生法律效力的被告吕***伤残鉴定结论及工伤保险待遇标准支付被告吕***相关费用。庭审中，双方对被告吕***受伤前的月工资 249元，8、医疗费258.1元。综上，原告心相印公司应当赔付被告吕***各项工伤保险待遇62186.5元，扣减被告伤后在原告处领取的生活费2307元 ...
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等级根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》评定为九级、十级，但参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，损伤可评定为六级，属大部分丧失劳动能力 周岁，女儿未满18周岁，根据浙江省统计局等部门公布2009年城镇居民年人均消费支出标准，谭星愿主张164049.5元的被抚养人生活费，得到法院的全部支持。如 ...
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费用两万余元，但对原告的误工费、护理费、住院伙食补助费、一次性工伤补助金、就业补助金却不予赔付，故请求被告赔偿原告误工费等各项费用80381元。原告于6月24 所对原告孔相喜的伤残程度进行鉴定。该所参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准相关规定于当日出具了濮腾龙司鉴所【2010】临鉴字第 ...
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元。【法官说法】审理此案的雷晓峰法官说，《中华人民共和国劳动法》第七十七条第一款规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、 法院应在查明事实的基础上，可以按照工伤赔付标准变更协议内容，以维护劳动者的权益。若协议签订前，劳动者并不知道自己的伤残等级，无论是否履行，均可以认定显失 ...
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我是一名机修工,三年前在工作的时候被机械夹断一个手指,工伤等级为十级.在受伤住院和在家休养期间,工资比在岗时的收入一共少得了5000左右.在后来 给我任何赔偿.这样的情况是否合理?工伤赔偿是哪些部门出钱赔偿?在我工伤后一直至今,只拿到劳动保险给赔付的3900元.这个距离标准的赔偿有多大?我应该找什么 ...
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十大典型案例，是从全市两级法院73个推荐案例中筛选出来的，涵盖了刑事、民事、知识产权、执行等案件类型，主要评选标准是如何在案件中让群众感受 主张中集公司支付一次性伤残补助金64018.81元，依照《广东省工伤保险条例》第二十六条工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，按以下规定享受待遇。（一）一次性伤残补助金。 ...
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日遭受意外与其主张的伤情无因果关系，医治的伤情与工作无关；原告主张的工伤赔付因不存在工伤，不能要求被告承担责任，请求驳回原告的诉讼请求。 嘉峪关市人民法院经审理 中国残疾人联合会给谢复成颁发了残疾人证，残疾类别为：视力（盲），残疾等级：壹级。 该院经审理后，依据查明的实事、证据认为，被告大友公司的抗辩 ...
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