原告的损失；被告钟祥宇风运业公司作为事故车辆鄂H38271号大型普通客车的挂靠单位，其应对原告的损失承担连带赔偿责任。但被告周江林所有的鄂H38271号 领到赔偿款后五日内退还被告周江林）。二、被告中国人民财产保险股份有限公司钟祥支公司于本判决生效后三十日内，在其承保机动车交通事故责任强制保险限额范围 ...
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日作出判决，由被告钰隆公司恢复与原告的劳动关系，并补发内退工资，因被告未自动履行判决，本院经强制执行扣划并支付了原告至2008年3月的内退工资 被上诉人不存在劳动合同关系依据不足，本院不予采信。关于被上诉人实际工资待遇问题，应由用人单位即上诉人承担举证责任，现上诉人举证不能，应承担对其不利的法律后果。 ...
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提出解除劳动合同并要求经济补偿金的，不予支持。 14、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人 合同有违当事人意思自治原则，亦无法确定具体执行内容和申请强制执行。故在此情况下，劳动者要求与用人单位订立书面劳动合同的，仲裁委、法院可释明当事人 ...
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提出解除劳动合同并要求经济补偿金的，不予支持。 15、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新 书面劳动合同有违当事人意思自治原则，亦无法确定具体执行内容和申请强制执行。故对劳动者要求与用人单位订立书面劳动合同的，仲裁委、法院可释明当事人变更诉讼 ...
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提出解除劳动合同并要求经济补偿金的，不予支持。 15、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新 书面劳动合同有违当事人意思自治原则，亦无法确定具体执行内容和申请强制执行。故对劳动者要求与用人单位订立书面劳动合同的，仲裁委、法院可释明当事人变更诉讼 ...
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诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 【解读与研判】这一条是对用人单位招用停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员、放长假人员的关系定性。之前，各地对这几类 收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令的，债权人可直接申请人民法院强制执行。未解决劳动争议中的欠薪问题，《劳动合同法》将支付令引进，其中第 ...
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单位往往有如下几种作法：一是离退休相差5-10年的劳动者往往实行内退（提前退休），用人单位发给劳动者最低工资和上交劳动保险，达到退休时实现正式退休；二是 自治予以矫正。因此，在现代劳动关系中，资方在劳动合同中应当在政府干预的强制标准之上保障劳动者的权益。 2、在现代劳动关系中，劳动合同往往是由强势的 ...
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《劳动法》的规定。原告要求被告支付2006年6月至2008年12月期间的内退工资10850元，并按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付 无故拖欠劳动者的工资。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除 ...
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单位往往有如下几种作法：一是离退休相差5-10年的劳动者往往实行内退（提前退休），用人单位发给劳动者最低工资和上交劳动保险，达到退休时实现正式退休；二是 自治予以矫正。因此，在现代劳动关系中，资方在劳动合同中应当在政府干预的强制标准之上保障劳动者的权益。 2、在现代劳动关系中，劳动合同往往是由强势的 ...
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审查确定，即： ①残疾赔偿金，上诉人高天公司提出被上诉人刘永生在原单位可每月领取400多元的内退工资，且该公司一直为被上诉人刘永生缴纳养老保险，待其退休 的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行，申请强制执行的期限为两年。 审判长李宏智 审判员余锋 代理审判员吴蔚 二 ...
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