签订了自1997年7月1日至2000年6月30日的固定期限劳动合同。之后，双方又先后签订了期限自2000年7月1日至2001年6月30日、2001年 未经得双方协商一致，故2008年1月的劳动合同是无效合同，故被告应当接受原告等在农工商青浦公司工作的员工回被告单位工作，同时也完全具有接受原告等员工回单 ...
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年到被告处工作。2004年原告被分配到被告下属机电厂工作，与被告签订无固定期限的劳动合同。2005年10月，机电厂让原告停止原来的工作，2005年12月 被答辩人的人事档案移交给劳动局失业科。作为用人单位，答辩人已经履行了解除劳动合同的合法程序。而被答辩人自2005年12月以后就没再到公司上班。因此， ...
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，叫我父亲早日回去上班，久了矿工多了就算自离了，要是在还没接触劳动关系之前找其他单位上班还要负法律赔偿责任。4/14 市人力资源局和虎门分局有打电话说 违法的，有没有这回事？ 3.关于主张追回 一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一年以后理应签订无固定期限合同但未执行的双倍工资补差，我们提供不了 ...
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的请求未经仲裁前置。经开庭审理查明：2002年1月1日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限为2002年1月1日自2002年12月31日。2003年1月1 第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……三、《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 ...
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吉化公司香兰素厂，即使被中石油接管，但是当时也没给我们缴纳三险，知道2008年一月一日，单位才开始给缴纳三险。2005年至今，我印象中好像是签订了 日，单位也没通知我们合同到期，是否续签的事宜，请问律师，我这种情况下，是否有权利要求单位跟我继续签订劳动合同，是否可以要求单位跟我订立无固定期限的劳动合同 ...
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，大区经理面对面按公司要求通知不在与我续签无固定期劳动合同，公司补偿额为：以2013整年的平均月收入（包括没扣除5险1金前的基本工资、销售奖金、 一金？因为那毕竟是个人享用的..收入 Q4. 2008年之后与公司已连续签订2次固定期限劳动合同，我是否有提出续签或不签的优先权？而实际公司单方面给予一定的 ...
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我于7月13日将签字后的合同交给公司并提出应当签订无固定期限合同并补缴前期未缴纳的社会保险费，7月18日公司又提出签订一份关于公司员工自愿放弃要求 差额部分超过诉讼时效，对方不支付要求合理同时驳回了对方的其他诉讼请求。请问：未签订劳动合同要求用人单位支付双倍工资的诉讼时效期应从什么时候算起？劳动仲裁 ...
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要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资，另两家公司为合资企业，都是独立用人单位，独立法人机构。公司以给我重新安排工作为 过2次合同了，再签就是第三次了，如果我们要求签订无固定期限合同，但公司如果不和我们签订合同的话，是否应该给予补偿？补偿是否会超过N？7.公司打算把我们 ...
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聘用人员。后来单位领导怕我干到10年要签订无固定期限，准备提出不再聘用。我想请问我的合同是每年一签。但从今年一直没签。单位提出不再续聘我能拿到多少补偿。我 可以拿到没签订合同每月的双倍工资和每工作一年补偿一个月的工资？另外请专家帮我解答一下。我的社保后5年才给买的，前4年我可以提出让单位补交吗？谢谢我 ...
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康思达公司。2000年8月15日，谭顺基与康思达公司签订了无固定期限的劳动合同，约定谭顺基在康思达公司从事管理工作，月工资不低于1000元 关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法 若干问题的意见》第39条规定：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”因此，谭顺基请求康思达 ...
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