提出不在与我续签,并提出只赔6个半月工资,已向单位提出要求续签无固定合同,表明单位不签属违法,和单位协商,单位只愿将赔款加到十个月,且又已十年内,有 仲裁的话能支持吗?这十个月的赔偿合理吗?是否可以按照劳动法八十二条,每一年一个月的双倍,也就是20个月工资赔偿申请劳动仲裁?这样做,劳动仲裁会支持吗??...
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我离开了公司。因为我离职后老板不给我发工资的事情，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉我：按公司内部管理规定，扣除我所有的工资、提成，奖金， 信息和样关保密资料无故丢失，遗失或是无端故意透露给本公司无关的人员特别是其他同行单位。 2）借其他公司名义将客户转出或是私自在外做客户，包括与本公司无关 ...
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的，单位没有与我签订劳动合同，也没有为我购买保险，但为单位其他人买过。我能申请劳动仲裁吗？胜算是多少？我现在手上有的证据是今年才发的工作牌，从今年1月份到7月份的工资条，还有单位发工资的银行卡----但是我们单位现在刚从之前的那个单为分出来，我的直系领导单位同事都没有换，但 ...
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我想申请劳动仲裁.是辞职后申请比较好还是不辞职申请好.我做的是商场导购.在品牌店里.虽然在商场上班但还是公司给开工资.我9月17号在商场上 工资2449元.11月份工资3419元.12月份得下月才发.我想问下申请仲裁可以得到多少赔偿.另外胜算大吗？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有签订劳动合同 ...
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需要提供哪些材料？答：员工在申请劳动仲裁时，必须提供以下材料：1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4、证据材料复印件；5、当事人提交证据材料清单及证据说明；6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表 ...
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需要提供哪些材料？ 答：员工在申请劳动仲裁时，必须提供以下材料： 1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记 ； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明； 6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举 ...
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雇佣变为合作，但签的内容是霸王条款）、单位发的工衣有一个工伤但当时未做工伤鉴定，这样的资料能申请劳动仲裁吗？我想申请仲裁要求：加班费、最早几年未交的社保、工伤赔偿。另：06年签的劳动合同但是被公司扣留，发工资的银行卡是本人自己去银行办的，并非单位统一办理的。...
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合同，也没有上保险，现在我离职了，但这家公司是在通州注册的，我现在想让单位支付双倍工资，我这里的有一个工作证明，上面的时间是2009年9月到2010年 条就是A4的纸打出来的剪了细细的一条，没有印章。我现在想去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不知道该去哪里，也不知道是怎么样的流程，是否麻烦，是否需要律师， ...
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单位违法解除合同，正在申请劳动仲裁过程中，但是单位寄给我1张通知单，说我没有按照规定时间办理离职，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资等费用）…请问：1、办理离职有时间限制吗？（他说我没按照它规定的时间办离职，算自动解除 ...
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公司违法解除劳动合同要求双倍赔偿，单位不肯，我已经申请劳动仲裁，但是单位给我寄来1张解除劳动合同的通知。说如果我不办理，1分钱都不给我，怎么办？已经申请仲裁了，还在审理中…我要怎么办？...
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