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原告请求被告支付违约金5000元,缺乏法律依据,本院不予支持。本案中,双方已就解除劳动合同的补偿问题达成了协议,原告领取了被告按协议金额给付的补偿款 部分经济补偿金为由,认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案,不仅没有任何事实依据,而且有违我国劳动法的立法精神。三、被上诉人单方解除劳动合同,应按约向上诉 ...
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原告请求被告支付违约金5000元,缺乏法律依据,本院不予支持。本案中,双方已就解除劳动合同及有关的经济补偿问题达成了协议,原告领取了被告按协议金额 部分经济补偿金为由,认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案,不仅没有任何事实依据,而且有违我国劳动法的立法精神。三、被上诉人单方解除劳动合同,应按约向上诉人 ...
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原告请求被告支付违约金5000元,缺乏法律依据,本院不予支持。本案中,双方已就解除劳动合同及有关的经济补偿问题达成了一致意见,被告也按照协议金额予以 部分经济补偿金为由,认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案,不仅没有任何事实依据,而且有违我国劳动法的立法精神。三、被上诉人单方解除劳动合同,应按约向上诉 ...
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原告请求被告支付违约金5000元,缺乏法律依据,本院不予支持。本案中,双方已就解除劳动合同及有关的经济补偿问题达成了一致意见,被告也按照协议金额予以 部分经济补偿金为由,认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案,不仅没有任何事实依据,而且有违我国劳动法的立法精神。三、被上诉人单方解除劳动合同,应按约向上诉 ...
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原告请求被告支付违约金5000元,缺乏法律依据,本院不予支持。本案中,双方已就解除劳动合同的补偿问题达成了协议,原告领取了被告按协议金额给付的补偿款 部分经济补偿金为由,认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案,不仅没有任何事实依据,而且有违我国劳动法的立法精神。三、被上诉人单方解除劳动合同,应按约向上诉 ...
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原告请求被告支付违约金5000元,缺乏法律依据,本院不予支持。本案中,双方已就解除劳动合同及有关的经济补偿问题达成了一致意见,被告也按照协议金额予以 部分经济补偿金为由,认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案,不仅没有任何事实依据,而且有违我国劳动法的立法精神。三、被上诉人单方解除劳动合同,应按约向上诉 ...
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原告请求被告支付违约金5000元,缺乏法律依据,本院不予支持。本案中,双方已就解除劳动合同及有关的经济补偿问题达成了协议,原告领取了被告按协议金额 部分经济补偿金为由,认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案,不仅没有任何事实依据,而且有违我国劳动法的立法精神。三、被上诉人单方解除劳动合同,应按约向上诉人 ...
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原告请求被告支付违约金5000元,缺乏法律依据,本院不予支持。本案中,双方已就解除劳动合同及有关的经济补偿问题达成了一致意见,被告也按照协议金额予以 部分经济补偿金为由,认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案,不仅没有任何事实依据,而且有违我国劳动法的立法精神。三、被上诉人单方解除劳动合同,应按约向上诉 ...
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原告请求被告支付违约金5000元,缺乏法律依据,本院不予支持。本案中,双方已就解除劳动合同的补偿问题达成了协议,原告领取了被告按协议金额给付的补偿款 部分经济补偿金为由,认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案,不仅没有任何事实依据,而且有违我国劳动法的立法精神。三、被上诉人单方解除劳动合同,应按约向上诉 ...
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原告请求被告支付违约金5000元,缺乏法律依据,本院不予支持。本案中,双方已就解除劳动合同及有关的经济补偿问题达成了一致意见,被告也按照协议金额予以 部分经济补偿金为由,认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案,不仅没有任何事实依据,而且有违我国劳动法的立法精神。三、被上诉人单方解除劳动合同,应按约向上诉 ...
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