最低工资标准为740元/月，所以当时的工资构成为基本工资740+加班工资290），但合同只约定了基本工资740元/月，执行8小时工作制（不过我有当时的工作调动单 变动岗位，调动单上只标明按原工资标准执行，并未标明具体金额，在变更的劳动合同中只标明基本工资820/月，我要求他标明工资总额，公司不同意。我 ...
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1 用人单位要搬迁厂房，由于新厂房离本来工作地很远，不愿意到新厂房工作。 2 用人单位变更劳动者岗位，与劳动合同不一致，劳动者不愿意！...
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因我们不同意厂方变更没到期的劳动合同，厂方要我们搬走住在厂方家属宿舍楼，我们不同意厂方要求，因同时一个厂员工，为什么别人能住，而我们没违反厂纪厂规，无理要求我们搬出去住，我们没搬，厂方对我们断水断电，厂方这样做合不合理，我们需怎样维权，向那个部门投诉，问题解决的快，因这样我们无法生活。谢谢！...
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电子有限公司变更为电子股份有限公司,公司的公章也变动了,原来签定的劳动合同是否有效!...
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我们在公司已经按劳动合同中签订的不定时工作制工作了8年，现在公司要求我们周一到周五每天7:40到17:40的固定劳动时间上班，合法吗？合同到今年年底到期，我们现在可以怎么办才可以维护自己的正当权益？谢谢！...
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我们的劳动合同是签订三年的，我们这份工作刚做了不到两个月，现在公司要调我们到其他岗位，我们不愿意变更能得到补偿吗？...
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工龄一年一个月的工资补偿！后来又签了个书面协议！内容是协商解除劳动和同！及补偿金额！公司一直找各种理由不给补偿，我在东莞已经上班一年了！现在公司说不给补偿了！所以也没和公司签定劳动合同我想请问如果我走劳动仲裁的话是到深圳换时在东莞？...
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委曲求全先接受, 但由于我目前的岗位是有年终奖金的, 新转的岗位是没有的, 我可否要求公司将目前合同中的年终奖均摊到月工资中(到新的岗位后)? 另外, 是否需要重新签订新的劳动合同, 或者只是一个补充协议就可以了?我希望是签补充协议, 这样如果新岗位不合适或者不能胜任, 公司 ...
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单位因动迁，和我因经济赔偿协商不一致，是否可以强制解除劳动合同，我是无固定期限合同工。...
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大家好： 我的劳动合同马上到期，面临续签。但是公司的新合同和我以前签的老合同在内容上有很多差别。新合同的内容对劳动者提出了很多要求，老合同比较简单。请问我如果不续签有补偿吗？...
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