天。合同是公司他人签我名字，加盖公章 法人印，我完全不知情！2014年3月31日部门领导口头通知开除我，并通知我上班到4月30日，补偿我1个月工资。我于2014年4月10日离职，没有与公司联络，6月13日回公司办理解除劳动合同证明书。解除原因我选项是公司裁员，办公室 ...
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合同有效期是15年11月到期，14年1月26号单位和我签订了《劳动合同解除通知书》，并口头说明了对我的补偿金。约定我工作到2月28号止，通知书（盖有 2月28号之前配合公司办理离职交接手续。 可是公司在2月8号又通知我，要我继续上班不解除劳动合同了。问题是现在我已经找到了新的单位，打算三月去上班。这样 ...
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余，有签5年合同），与上司因无故安排星期六义务加班事宜发生争吵冲突。上司在公司管理层级会议上要求辞退，人事部同意，公司高层默认同意。但一直没开具“解除劳动合同书”。口头通知待招到接替人员即解除。 请问这算是非法解除吗？未出具书面“解除合同书”，口头通知解除。能按2个月的补偿金处理吗 ...
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的劳动合同上填写的岗位也是副经理。 3天前部门经理短信和口头通知公司决定明年我不在本部门任职，由公司人力资源部安排工作。人力资源部发邮件给我同一天 公司的做法有逼员工自己离职且不支付经济补偿金的意图。 问题：我可否不接受待岗安排，要求协商解除劳动合同要求补偿或是自己提出解除劳动合同后仲裁要求经济补偿？...
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今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300元，每个月加上36小时加班费， 相应的补偿？ 7、我在公司实习的那5个月，算不算我的工龄？ 8、目前公司只给出口头通知我辞职，是否立即生效？还是等他给我书面通知后生效？ ...
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我签的3年劳动合同，学校因岗位不适口头通知解除合同，我刚满6个月，如何索要赔偿金？ 合同约定是3个月试用期，我去应聘的是办公室主任，工作都 月了，现在学校弄个竞聘失败，不适合岗位为由，我不愿意换其他岗位工作，学校口头通知辞退我，答应发一个月的基本工资，我还有哪些利益可以维护？谢谢大家 问题补充：学校的 ...
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于2009年2月20日通知我在2009年3月6日办理解除劳动合同和保险以及档案等手续。当我去办理各种手续时又告知我一直没有给我上保险，口头承诺我于3月 给我的6个月补偿金为基本工资800元。（他们态度不好，我很搓火）。还有我合同上的工资为800元，但是我上班的4各月工资平均有2500元（主要是加班费和 ...
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，双方协商一致后口头上同意：“原告在产假期满后按照合同的约定待岗，待被告通知后在来公司上班”。然待岗期间，被告却通知原告要与其解除劳动合同，并停止位原告购买社保。在经代理人申请法院向社保局调取证据被告伪造原告签字的终止劳动合同证明书后，双方在法院的主持下调解，由被告向原告支付经济补偿金，并协助 ...
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，且请假时单位并未开工，无法递交请假条）此后至3月26日前再无任何人以任何形式通知或催促我回单位上班。3月26日电话告知被辞退，3月29日至31日驾 新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师，口头请假算请假吗？（我请过假的事情领导其实心知肚明，我有 ...
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，且请假时单位并未开工，无法递交请假条）此后至3月26日前再无任何人以任何形式通知或催促我回单位上班。3月26日电话告知被辞退，3月29日至31日驾 新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师，口头请假算请假吗？（我请过假的事情领导其实心知肚明，我有 ...
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