其死亡的时间并非上班时间，也不是王某上下班的必经之路。2011年4月19日晚9点多钟，王某等工人已经离开工地了，后王某与同事吃饭饮酒后回家，王 工伤保险条例》第十四条（六）之规定，王某受伤属于工伤。被告作出的九劳社险认决字[2011]394号《工伤认定决定书》事实清楚、证据充分，适用法律正确且程序合法 ...
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后是否有去其他加工点、中午去酒店吃饭是否属于工作原因等均未查证落实。彭某去黄某的加工点修完机车后并不需要经过酒店并长时间停留，发生交通事故地点也不在 事实认定不清等意见不能成立，法院不予支持。 《工伤保险条例》第14条规定的因工作原因，是指职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系，即职工因从事本职工伤而 ...
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由此带来的不利后果。原告称被告的损伤是在醉酒后工作而受伤的，却没有提供被告醉酒的证据，因此被告的损伤属于工伤。原告作为用人单位，应当赔偿被告的工伤保险待遇 哲是在醉酒后串岗发生的事故，不属于工伤。关于醉酒的事实，被上诉人周孟哲在原审也予以认可。是否构成工伤应当经工伤认定前置程序。被上诉人周孟哲未在法定 ...
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，不慎从台阶上摔下，致头部受伤。经医院诊断为重型颅脑外伤。他因工作岗位的特殊性，导致工作时间和工作场所不固定，事发当日他陪客户吃饭是基于工作的需要，由此受到伤害 人在行政程序中的《答辩状》能证明第三人曾在行政程序中提出原告受到伤害不属于工伤的书面意见，与本案具有关联性，予以采纳。2、证人聂亚平、卢洪云 ...
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材料确系该车辆遗洒、飘散，车辆承保公司应当赔偿损失。保险公司认为本案不属于交通事故，提起上诉。南通中院经审理，维持原审判决。 [法官说法] 交通事故并不限于 植物人。2011年11月，其妻代为申请工伤认定，工伤认定部门认为王某受伤是在公司休息日，不在工作时间，其陪客户吃饭饮酒并非公司安排，不是工作原因 ...
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法律依据。同时贾富青发病是在中午吃饭休息时间，并非在工作期间。根据法律规定，职工在工作时间突发疾病经抢救无效死亡，才能认定为视同工伤。被告将非工作时间突发 证据14相互矛盾，证据14证明双方系承揽关系，而证据3证明双方是聘用关系，而且受伤经过证明与劳务结算单相互矛盾；证据4、5、6、7的真实性无异议， ...
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车祸前身体好，智力水平在正常范围内，无精神病史。自受伤至今已10个月，仍不能说话，不会吃饭，流口水，左侧肢体硬瘫，不能站立，大、小便 。”的规定，原告陈x因用人单位以外的被告侵权造成人身损害，无论原告在单位是否享受工伤保险待遇，请求原告单位以外的被告承担民事赔偿责任，人民法院应予支持，同时，隆回县医保 ...
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荣所在部门两名主管领导曾多次发现张合荣在工作时间内未征得领导同意私自外出办理私事，脱离岗位外出买东西、吃饭等，办理完私事以后返回工作岗位继续工作，此种做法给 荣的国基物业职工身份，也证明了其受到事故伤害的事实。张合荣受伤事实清楚，原告提供的证据不足以认定张合荣不属于工伤，原告认为张合荣不构成工伤的理由 ...
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账户，农民个人缴费和集体补助全部记在个人名下，属于个人所有。个人领取养老金的多少取决于个人缴费的多少和积累时间的长短。在社会保险上应当给城市居民与农村居民 被事业单位聘用的工作时受伤属工伤》，中国法院网，2007-08-24 。 [21]杨瑞、陈健：《63岁农民工上班期间如厕摔伤是否构成工伤？》，中国 ...
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后断开，部分筷子留在原告的眼内，致原告右眼受伤，经法医鉴定为7级伤残。现原告以其受到的伤害是属于工伤及以雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害， 判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案的上诉争议焦点系被上诉人对于上诉人所受伤害是否具有过错并承担民事赔偿责任的问题。首先，由于上诉人所受伤害已经被佛山市劳动和 ...
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