机关及院属事业单位和与之形成聘用关系的各类人员(不含按照国务院国发[1986]77号规定招收的劳动合同制工人以及临时工和农民工)。第三条 本办法所指的聘用 六条 聘用单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作该受聘人的本单位工作年限。 经济补偿金的月基本工资计算基数为受聘人解除合同前的职务(技术等级)工资 ...
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我父亲78年参加工作，以前是青年，93年买的合同制工人，现在到退休年龄，报上去以后，说是没有青年卡片了，不能证明青年关系，所以不能算青年的那15年工龄，只能按从93年到2013年20年工龄算退休工资。档案不在个人手中，林业局林场失火弄丢，怎么样才能证明青年工龄?...
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是劳动局提供的不可以做为界定工龄的依据.要求我到档案所在地劳动局开具证明.答应我11月份的工资暂不计算,等我证明开来再计算发放.所以别的员工工资已在 . 第二份是有县劳动局在1999年11月15日通知县供销社吸收我为全民合同制工人并从1999年5月发放本人工资的信笺,盖有劳动局计划调配专用章. 第三份 ...
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是劳动局提供的不可以做为界定工龄的依据.要求我到档案所在地劳动局开具证明.答应我11月份的工资暂不计算,等我证明开来再计算发放.所以别的员工工资已在 . 第二份是有县劳动局在1999年11月15日通知县供销社吸收我为全民合同制工人并从1999年5月发放本人工资的信笺,盖有劳动局计划调配专用章. 第三份 ...
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我们是78-88年在厂办劳动服务公司作临时工,88年被原企业招为合同制工人.到2013年退休时社保局认为企业的劳动服务公司与企业是两个单位.将我们作临时工的10年不予计算工龄.请问我们的工龄该不该连续计算.企业办的劳动服务 ...
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我是1977年9月经公社选派到某事业单位当临时工的，期间一直没有离开这个单位。1996年单位帮助我转正为合同制工人，2008年聘为助理工程师。但工龄一直还按照转为合同工时间计算至今。想请教一下。我们的工龄是否能按照1977年参加工作时间计算？...
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商定。培训后回单位工作５年以上的，一般不应再补偿培训费。第六条招聘对象属于合同制工人而合同期限未满的，应按劳动合同的有关条款办理。第七条应聘去外商投资 仍不执行仲裁决议，市劳动局可根据招聘对象的要求，批准辞职，该工人应聘到外商投资企业后以往工龄连续计算。第十一条本办法由市劳动局负责解释。第十二条本办法 ...
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经人社局鉴证，并缴纳养老医疗保险。2004年6月被我们事业单位招录为临时工，2006年12月转为编内合同制工人，转编时工龄从到我们单位2004年算起，理由是他在原单位是非正式职工，其工龄不可合并计算，原单位缴纳的养老保险在退休时作为合并缴费年限计算。是否正确 ...
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任记账会计，92年1月招录为农民合同制工人，92年上半年转为非农户口，社保是从92年开始缴纳（2000年跟据社保有关文件补缴）。2013年办理退休手续时，社保讲农村户口的工龄不能计算退休工资（讲有土地收入）。（86年4月至2013年4月在国有金融企业工龄是连续的） ...
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我93年被某乡镇公安派出所聘为临时工，没有签订劳动合同。2005年被该项乡镇政府叫去做临时工，06年转为正式合同制工人，但人事局只确认我05政府工作以后的工龄，期间工作时间没有间断，请问我在公安派出所12年的时间是否可以计算为工龄，依据是什么！不甚感谢！...
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