只给报公交地铁费，没有加班其他的。准时上下班。请问这样合理吗，我可以拒绝只固定在一个地方上班吗？或者上班时间推迟，下班时间提早的要求吗？谢谢！因为是长期合同，公司没有重新签合同，约定工作8小时，服从公司安排，问题是对公司的安排没意见，难道他安排我再远点，一天5 ...
//www.110.com/ask/question-1556978.html -了解详情
在同一个城市，公司有两家店铺，公司单方面要求我去另一家店铺，没有经过我的同意，但合同上有写必须同意公司的岗位调配，我应该怎么办？如果公司因为这个跟我解除劳动关系，会不会有经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1319583.html -了解详情
2008年2月进入公司，2011年6月生下女儿，现因公司结束在广州的办事处，需要我到深圳上班，如不到深圳上班，须2012年1月办理离职手续，请问我应该怎样跟公司谈离职赔偿？ 怎么纳税？离职赔偿应该怎么计算？...
//www.110.com/ask/question-711559.html -了解详情
，双方就要进行一次协商，并且签署书面协议。如果协商不好，或者之前的劳动合同对工作地点约定不规范，单位将面临输官司，甚至双倍赔偿劳动者。 案例 约定工作 了大包围式的约定，即约定一个模糊的范围。 “这种一刀切的方式对工作地点以及工作地点变更进行强制性规定，不具有合理性。”某人士说，虽然《劳动合同法》为了 ...
//www.110.com/ziliao/article-272772.html -了解详情
，其实就是我一个人在自己家里办公。 第三份劳动协议： 2012年 至今。 一直在武汉工作，第三份劳动协议是我在武汉，通过快递信件签订的。 前几天，我的 请问这种情况，如果我拒绝去北京，拒绝工作地点变更。公司如果因此要解聘我，我能获得赔偿吗？ 我的劳动合同上没有约定劳动地点。 谢谢您。我的异地办公只是 ...
//www.110.com/ask/question-2005154.html -了解详情
月份到公司上班，至今8年时间，今年3月份合同到期。公司通知我续签劳动合同，且为无固定期限的劳动合同，但是工作地点由原“总部所在地”变成“搬迁前深圳市，搬迁后 续签合同，我的情况是否受劳动法保护？ 问题补充： 1、假如我不同意变更原合同工作地点，提出离职，有没有经济赔偿？ 2、假如我不同意去外地，公司给 ...
//www.110.com/ask/question-2246727.html -了解详情
左右的车程，公司让我们去华阳上班，由于我们四个员工原是都江堰市居民，工作地点变更后就给我们的生活带来了诛多不便，所以我们不同意到华阳去上班，现在 在都江堰也没有了办公室，打电话到华阳又不给我们具体处理方法，也不与我们解除劳动合同，还说没到时华阳上班就不开工资，我们应该怎么办？我们是否可以要求经济补偿？ ...
//www.110.com/ask/question-1325080.html -了解详情
本人2010年7月签订合同，合同工作地点是上海，2012年5月申请调回北京工作，经过领导批准，但没有书面签订协议。领导同意于2012年6月回北京 但我要求追讨三期工资，应当为20个月。请问： 1. 公司当初已经同意我回北京工作虽然没有白纸黑字，但新领导否认。我拒绝可以得到赔偿吗？ 2. 怀孕期间可以以 ...
//www.110.com/ask/question-1402605.html -了解详情
变更，要求陈女士务必于2013年1月10日前到中山店报到，否则系违反劳动合同约定及公司规章制度”。2013年1月10日至22日期间，陈女士继续在原工作 需要进行协商的责任，排除了陈女士作为劳动者对变更劳动合同内容拥有的协商权利，而这并不符合劳动合同中应载明工作地点的立法目的，有规避法律之嫌。 诚然， ...
//www.110.com/ziliao/article-537002.html -了解详情
劳动关系作出努力。三、用人单位异地搬迁。一般情况下，用人单位和劳动者在签订劳动合同的当初，是不会预料到会异地搬迁的。这种情况，只是在经营战略或国家政策发生重大变化时才会发生，而且这也是对劳动合同内容的重大实质性变更，具有长期性等特点。如果双方不能就工作地点变动协商达成一致意见，应适用《劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-504049.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务