标准进行论证,嗣后再从司法实务的角度,分门别类地提出具体的处理建议: (1)合同解除与损害赔偿之间可以并用 此处讨论这个已经由法律条文明确的内容是否没有意义,其实不然。 可使合同溯及地归于消灭,但在赔偿问题上应当对溯及力加以限制,仍应按可得利益损失进行赔偿,并在赔偿了可得利益之后,当事人的订约费用、 ...
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采取合同当然且自动消灭的原则。基本上由债务人承担风险,而不是通过合同解除的方式。这种立法表面上不拖泥带水,解决问题干脆利落,但实际上却没有顾及当事人如何采取救济措施 作为解除的要件之一,催告应该实施的时期,没有必要将其限制为在债务人发生履行迟延责任之后。如果定有确定期限,在此期限后即可。另外,在未定有 ...
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3] 事实上,为适应近现代不同国家和地区交易关系发展的需要,各个国家和地区立法以及学说对合同解除的定义均有差异。 [4]在我国现行民商事立法中,《合同法》对合同的解除 规定(如台湾民法之5年规定,超过5年者缩短为5年),解除无此限制,只是未定期限的解除权,可以相对人的催告而消灭;⑥买回不以一方意思表示 ...
//www.110.com/ziliao/article-158158.html -
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也不需要向法院提出请求。行使形成权之所以不需要法院的裁判,是因为旨在达成的效果“限制在权利世界中的变化”,不必担心出现像争夺某物占有时那样的私人暴力行为; 是损失实际发生原则,即赔偿的损失必须是实际发生的损失。合同解除后,对损失的赔偿有一定的范围限制,而且一般是实际发生的损失,主要包括:对方订立合同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-41752.html -
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也不需要向法院提出请求。行使形成权之所以不需要法院的裁判,是因为旨在达成的效果“限制在权利世界中的变化”,不必担心出现像争夺某物占有时那样的私人暴力行为; 是损失实际发生原则,即赔偿的损失必须是实际发生的损失。合同解除后,对损失的赔偿有一定的范围限制,而且一般是实际发生的损失,主要包括:对方订立合同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-36299.html -
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之一方应遵循公平原则确定当事人间之权利义务,并需采取合理的方式提醒对方注意免除或限制其责任之条款,并按照对方之要求,对该条款予以说明。若定型化条款系为免除 无溯及之效力,此时得要求对方减少价金或请求不当得利之返还。所谓当事人事前对合同解除后之法律效果达成协议者,即中国合同法第九十八条规定:「合同的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-13710.html -
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合同的请求;4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。案例三 单位解除劳动合同的补偿是怎样的?问:在劳动合同法中 原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;12、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能 ...
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计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低 1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。 《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕 ...
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取得所购买的房屋,那么无论出卖人是否又与第三人签订了合同,第一买受人都不能解除合同。这时,可以行使合同解除权的应当是第三人。3、拆迁人将补偿安置房 ,以保护买受人的合法权益,规范房地产交易市场。买受人在行使解除权时,应注意权利的行使条件和限制。《解释》第十五条第二款规定:法律没有规定或者当事人没有约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-324229.html -
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生效后,该债权即由原债权人(让与人)移转于受让人,让与人丧失债权,受让人成为合同关系的新债权人[1]。而债权之内容及原因并无变化,即所谓受让人依样继受让 之关系的从权利,在范围上却无此种限制。因此,将专属于债权人自身之从权利做上述解释,有扩大范围之嫌疑。 四、合同解除权的行使 债权让与场合,从权利原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-212066.html -
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