海淀工商局)进行了投诉，该局认定被告斯普瑞得公司的行为构成以不正当手段和方法获取他人商业秘密的不正当竞争行为。二、斯普瑞得公司以高薪聘请方式将吉隆公司 对各类文档资料实行专人保管，公司对各类文档资料的使用实行借阅制，未经批准公司员工不准将公司各类文档资料带出公司；公司各部门只能借阅技术合同，不能借阅 ...
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国际贸易有限公司侵害商业秘密及其他不正当竞争纠纷上诉案案件要旨：员工对所在单位的商业秘密负有保密义务，包括：不得采用盗窃、利诱、胁迫等手段获取与其本职工作无关 的其他技术开发任务，或主要是利用企业的物质技术条件所完成的职务技术成果，员工应及时上报给企业的有关管理机构，由其决定是否将该技术成果确定为企业 ...
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经审理查明，认为上诉人苏某、陈某、何某和原审被告人蔡某以不正当的手段获取、使用权利人的商业秘密，给权利人造成重大损失，其行为均已构成侵犯商业秘密罪， 保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的具体内容 ...
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的商业秘密案件各方面的问题，这里需要讨论的是：现有证据不能证明该员工是通过不正当手段获取了公司计算机系统中的较高权限，或许是系统管理员操作失误赋予其较高 的不正当情形从现实角度出发无法列举穷尽的。对于其他的获取商业秘密的不正当行为，判断的依据只能是反不正当竞争法总则的有关规定，即凡以违背诚实信用原则和 ...
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高科技企业赖以生存发展的资本，往往会引起权利主体竞争对手的关注，利用各种手段获取商业秘密，从而使合法的权利主体丧失竞争优势，对其生产经营造成不利影响。中国 工业在国际竞争中的地位，进而影响中国在国际市场竞争中的成败，因此保护商业秘密有极大的意义。根据我国《反不正当竞争法》第十条的规定， 经营者侵犯商业 ...
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》第十条规定：经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许 廖正衡等译，北京：商务印书馆，2002.240-241. [13] 据调查，只有17%的企业经常定期对员工进行商业秘密保护意识的培训（54.33%的企业选择有，但 ...
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专用发票、诉讼代理费发票和委托代理合同书、当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为：我国反不正当竞争法第二条规定，经营者在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的 具有一致性，且李勇、李诚、张卫星、刘欣华具有获取商业秘密的便利条件，而鑫融智公司亦不能提供其所使用信息是其他合法来源的证据，因此，五 ...
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销售商业秘密的具体事项，也没有证据证明我掌握大洋公司的商业秘密，我亦从未利用或披露大洋公司的经营和技术信息获取不正当利益，故大洋公司所称我侵犯其商业秘密不 公司的投资背景发生变化的情况下，员工应聘系正当选择，并无证据证明索贝公司有煽动本案被告昌东离职的事实，也未见其它不正当竞争行为，对大洋公司要求索贝 ...
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自动化研究所（简称自动化所）、乔运华、蒋明炜、戴宝纯、吴英侵犯商业秘密、不正当竞争纠纷一案，本院于2003年6月2日受理后，依法组成合议庭，于 、38为侵权证据，证明利玛公司的股东和公司的高级业务骨干，互相串通，以不正当手段，非法获取并公开使用利玛公司的技术信息和经营信息，从事市场交易，侵害公司的合法 ...
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商业秘密的权利人必须采取保密措施，比如，设立保密部门，与员工签订保密协议和竞业禁止协议等。对商业秘密保护措施采取的程度，我国采取“合理”原则，即只要权利人 、电磁波窃密、电话窃听、高空摄影、远距离激光扫描等等。不正当手段正是对纷繁的非法获取商业秘密现象的高度抽象和概括。 2、披露、使用或者允许他人使 ...
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