解除合同，为在岗人员提供正常的养老保险及其他保险，对不在岗员工可以进行协商； 3、机构设置1份，证明原告系停薪留职人员，作为停薪留职人员应当与公司签订停薪留职 符合证据的真实性、合法性 、关联性，本院予以确认；被告提交的证据4，该份合同范本不是原、被告签订的劳动合同书，本院对该份证据的关联性不予确认； ...
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收到原告房屋的总明细及房屋测绘报告、房屋单价、合同范本才能销售。对六、真实性无异议，被告在原告全部履行合同情况下的计划，但原告没有按约履行， 汽车规费及车辆保险费3181.35元；（十三）通讯费2761.33元；（十四）员工工资129630元，以上合计320888.43元。 第八组：四十一、两份商品房 ...
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）汽车规费及车辆保险费3181.35元；（十三）通讯费2761.33元；（十四）员工工资129630元，以上合计320888.43元。 第八组：四十一、两份商品房 被告房屋的总明细及房屋测绘报告、房屋单价、合同范本才能销售。对六、真实性无异议，原告在被告全部履行合同情况下的计划，但被告没有按约履行， ...
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收到原告房屋的总明细及房屋测绘报告、房屋单价、合同范本才能销售。对六、真实性无异议，被告在原告全部履行合同情况下的计划，但原告没有按约履行， 汽车规费及车辆保险费3181.35元；（十三）通讯费2761.33元；（十四）员工工资129630元，以上合计320888.43元。 第八组：四十一、两份商品房 ...
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元；(十二)汽车规费及车辆保险费3181.35元；(十三)通讯费2761.33元；(十四)员工工资129630元，以上合计320888.43元。第八组：四十一、两份 被告房屋的总明细及房屋测绘报告、房屋单价、合同范本才能销售。对六、真实性无异议，原告在被告全部履行合同情况下的计划，但被告没有按约履行， ...
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应当具备必备条款，建议最好采用律师起草的劳动合同文本或劳动行政部门制定的劳动合同范本。 3、劳动合同条款约定不明会给用人单位留下不确定风险 劳动合同法规定 欠薪成本较之新法颁布之前，已经大幅增加，用人单位应注意尽量避免不要拖欠员工劳动报酬。 3、加班、加点存在的法律风险 劳动合同法规定用人单位应当严格 ...
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法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。” 3、试用期内不缴纳社会保险试用期内不给员工缴纳社会保险费，实践中，很多用人单位的习惯于这种做法，劳动者也常常误认为 应当具备的必备条款，建议最好采用律师起草的劳动合同文本或劳动行政部门制定的劳动合同范本（二）劳动合同条款约定不明会给用人单位留下不确定风险 《劳动 ...
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(原审原告)上海美特幕墙有限公司。法定代表人余某某，董事长。委托代理人金某某，公司员工。委托代理人葛金宝，上海启晟律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海上咨 工程招投标之后，难以排除客观情况发生变化等因素，也无法证明上诉人所提交的合同范本中改变工期、改变支付进度款的时间节点、金额，以及幕墙玻璃部分水 ...
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也无需请假。双方是典型的非全日制劳动用工制度。只不过由于当时没有相应的劳动合同范本,双方没有签订书面合同,2008年1月劳动合同法生效后,公司无奈之下只好按照普通 ，在河南巨东资讯科技有限公司成立后，李振亚成为河南巨东资讯科技有限公司员工，但两公司企业法定代表人均为同一人，而且两公司名称、经营范围相近 ...
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劳动合同中约定的2.2条是协商一致确定的，原告签订劳动合同时对此是明知的，且劳动合同范本本来就是由原告审核、修订和实施的，如果原告认为该条 工作需要为由决定免去原告“人事安保办主任”职务。2010年1月4日，被告出具《员工调动单》，以工作需要进行岗位调整为由，通知原告工作岗位调整为“PDC项目组组长” ...
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