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工者本厂一律扣30%工资以代替提前一个月申请。9.所有员工必须遵守宿舍管理规定:任何人不得在宿舍内赌博、打架斗殴、或从事其他不良风气的活动,未经许可 作业,任何人不得在厂区范围内吸烟,不得携带易燃、易爆物品进入厂区。12.所有员工必须遵守门禁制度:上班时间若因工作需要外出,须有行政部批准的放行条方可 ...
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没什么意思,并说那就按劳动法办理吧,后来老板说他要先了解下劳动法是怎么规定的辞退赔偿金,当天没有谈出结果,并要求当事人明天继续,于2010年10月9日 份考核表都是其实部门的人员对当事人的考核,内容基本都是提的对当时人员工宿舍管理方面不足意见等,且考核表填写日期是2010年9月2日,并且当事人在公司时 ...
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及时上报行政部维修;如果纯粹个人因素导致电话机的损坏,要按价赔偿。六、宿舍管理制度1.为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工 公司费用报销制度等),核实后在《费用报销单》上注明“____金额符合报销规定”字样并签字,同时在原始单据上以“√”或“—”符号标明,以避免重复报销。1.3 ...
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安静、整洁、舒适的居住生活环境,特制定如下管理规定。 一、宿舍日常管理1.员工宿舍由公司按规定统一分配、管理,任何部门和个人不得擅自占用、调换或转让 元以上)的处分,特殊情况可请示有关领导,经批准后方可住宿。12.集体宿舍内禁止任何形式的赌博行为,如有违者,将处以严重警告,并处罚款_________— ...
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安全教育计划,加强经常性的安全生产教育,并应履行以下义务:(一)对新招用的员工进行上岗前的安全教育;(二)安排电工、金属焊接、锅炉、压力容器、建筑登高 员工集体宿舍安全的规定、第二十八条关于人员集中的公共场所安全规定、第二十九条关于住宅区物业管理安全的规定和第三十条关于集贸市场和专业市场安全管理规定的 ...
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的有关培训费用。(三)生活福利(1)按公司规定的范围,员工可以享用公司的福利设施,包括卫生设施、员工宿舍,但需办理手续,得到许可后方能使用。员工 的财物,拾到客人物品不上交据为己有;15)出示假的病假条;16)严重违反酒楼员工餐厅或宿舍管理条例;17)泄露公司机密;18)违反公司安全条例及安全管理制度 ...
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津贴______元。 18.1.2 凡具有下列情形的员工不另行补助住宅津贴: (1)居住于公司员工宿舍的单身员工; (2)已接受公司所补助的住宅基金 。 第四章其 他 津 贴 24. 休假津贴 下列情形下的休假,则依人事管理规章的规定不扣除工资: 24.1 行使公民权时; 24.2 调驻休假; 24. ...
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原则。第二章标准与分类第四条安全生产分类管理标准:(一)安全条件:1.车间、仓库、员工宿舍的设置符合有关安全生产法律法规的规定;2.车间、员工 通风、通气、排毒设施;4.电气设备符合行业标准;5.特种设备具有特种设备管理部门的安全使用证;6.危险性作业场所及设施设有明显安全警示标志;7.重大危险源采取 ...
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分类第四条安全生产分类管理标准:(一)安全条件:1.车间、仓库、员工宿舍的设置符合有关安全生产法律法规的规定;2.车间、员工宿舍按规范设置安全出口 通风、通气、排毒设施;4.电气设备符合行业标准;5.特种设备具有特种设备管理部门的安全使用证;6.危险性作业场所及设施设有明显安全警示标志;7.重大危险源 ...
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冷、硬、顶、撞。 第二章 文明车间班组规范 车间班组是企业的组成部分,每位员工应从我作起,把企业的利益放在首位。竭诚奉献,顾全大局。维护企业整体 流水”。 7.防盗、防火,注意安全。 8.禁止留宿外来人员。 9.严格遵守宿舍管理的各项规章制度。 第十一章 文明家庭规范 家庭是社会的细胞,搞好家庭文明, ...
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