是被告刘**请的员工，不是魏**请的，与魏**不存在劳务关系，与魏**无关。2、本案损害的发生，是原告在工作中没有注意安全操作规范，导致自身摔伤，其 元，这是对其权利的处分，本院予以采纳。6、营养费1000元，考虑原告的受伤情况，原告要求被告赔偿营养费1000元的请求，本院予以支持。7、精神损害抚慰金 ...
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重复开发，统计软件应用秩序较乱，统计数据的采集、管理、服务及共享机制不规范、不健全、兼容性差等。（2）全国统一的数据处理平台建设进展缓慢，不 的实现产生积极作用。举例来说，某一电力企业发生安全生产伤亡责任事故，死亡若干人，受伤若干人。单位负责人隐瞒，但是这些数据会在劳动保障部门、医疗机构，殡葬部门那里 ...
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标志使用效果差。安全警示标志的材质、尺寸、图案、色彩不符合要求;安全警示标志挂设的位置、高度不规范,安全警示标志破损、褪色未及时修整、更换使安全警示 后方可恢复交通； 8、施工期间现场内交通事故由施工方负责； 9、教育施工单位员工注意交通安全。占道开挖、开工审批表所附施工安全警示标志分布图要求警示牌应 ...
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标志使用效果差。安全警示标志的材质、尺寸、图案、色彩不符合要求;安全警示标志挂设的位置、高度不规范,安全警示标志破损、褪色未及时修整、更换使安全警示 后方可恢复交通； 8、施工期间现场内交通事故由施工方负责； 9、教育施工单位员工注意交通安全。占道开挖、开工审批表所附施工安全警示标志分布图要求警示牌应 ...
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，被告请拖船准备将搁浅船拖离搁浅地段，在操作过程中，因两船连接的尼龙绳索突然弹起打在原告右腿上，致使其摔倒在甲板上受伤致残。经司法鉴定为九级伤残，现要求 质证，被告对租车事实无异议，但对收据的形式有异议。本院认证如下：该证据虽系不规范的租车收据，但根据实际情况考虑，本院对该证据予以认定。5、证人龚道武 ...
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或安排到味道长安装空调，其与原告不构成雇佣劳动关系；原告受伤是由于未设置任何安全防范措施，未加强安全管理，严重违反安全操作规范导致损害后果之间的因果关系，原告无权向其 新雅公司当庭陈述是以350元/台口头承包给刘火明个人的，刘火明不是新雅公司员工，综上本院认定原告到味道长安装空调是为刘火明所选任，接受 ...
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，在此不作进一步的讨论。 医疗机构只有在存在医疗过失或差错，且因过失或差错导致就诊人的身体伤害的后果（不论是否构成医疗事故）承担法律责任，否则，就不承担法律 的纠纷，不能以医疗事故的纠纷解决争端。 3、某丙在工厂操控机床，不小心左臂受伤，工厂将其送到F卫生院治疗。卫生院进行清创后，将其安置在观察室， ...
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则不是侵权行为，如职工在工作中因自己操作不慎造成的伤害，则不属于侵权行为，不能基于侵权来要求用人单位赔偿。笔者认为，认定工伤事故属于工伤保险和 起诉，这终将造成受伤后的劳动者无从获得司法救济，让本来以便利工伤受害者为目的的工伤制度反而成为受害者的桎梏。（三）由于用人单位社保缴纳不足导致的劳动者工伤保险 ...
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。一九九九年一月四日十八时五十分许，綦江虹桥整体垮塌，造成40人死亡，14人受伤直接经济损失达6280000余元。经专家组鉴定，结论为：(1)吊杆锁锚方法错误， 夹渣及陈旧性裂纹等严重缺陷，质量达不到施工及验收规范二级焊缝检验标准要求，故钢管工厂对接焊缝质量低劣是导致主拱垮塌的直接原因。(3)主拱钢管 ...
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区消防部门：××××10．市、区应急指挥中心：××××4.2.1.2报警程序1．企业员工或操作人员在发现发生事故或紧急情况下，应立即向当班班长报告或立即拨打企业24 。3．固定处理骨折是一种比较多见的创伤。如果伤员的受伤部位出现剧烈疼痛、肿胀、变形以及不能活动等现象时，就有可能是发生了骨折。这时，必须 ...
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