监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统等技术装备，并于 2013年完成。逾期未安装的，依法暂扣安全生产 、住房和城乡建设等部门配合）（四十九）建立企业安全生产与领导年薪及员工绩效工资挂钩制度，加大高危企业相关人员的奖惩力度。（国资委、人力资源和社会保障厅 ...
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认为纠纷圆满解决，用人单位对其拖延支付员工工资和加班费的违法行为，不用承担任何赔偿责任。这样下来，《劳动合同法》不仅没有向劳动者倾斜，还在助长一些不法用人 实践中，司法机关在实际损失方面对劳动者举证要求十分严格，使之成为不可能完成的任务，用人单位拖延办理退工手续，劳动者仅可得到失业保险额度的赔偿，成了 ...
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人给了王2000元高温补贴。王认为其与重庆某中学无任何关系，也没有在学校处领取过工资和其它钱款）、杨xx的证人证言[主要内容为：杨是经营卖米的 后的46390.10元。李某某某死亡后，王xx与其妻继续经营饮食至某建设公司完成施工任务。本院认为，本案争议的焦点是被告重庆某中学、某建设公司与李某某某之间 ...
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盲区、管理无死角。企业要制定完善安全生产责任考核制度，加大安全 生产责任在员工绩效工资、晋级、评先评优等考核中的权重，重大责任事项实行“一票否决”。（ 监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统等技术装备，并于3年内分步实施 完成，逾期未安装的，依法暂扣安全生产 ...
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赔偿金”这一条，故属于诉讼请求不明确。原告工资从6月1日－6月30日，为600元，由被告负责。原告护理费没有医院医生要求陪护的证明，法院应驳回。 本院提交的证据有:1、营业执照，证明铭威刀具经营部为合法经营；2、规章制度，证明员工须遵守的内容；3、经过报告，证明原告受伤经过；4、设备立轴机照片，证明 ...
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试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。” 改变原工作岗位的劳动者；用人单位对于工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能约定一次试用期。（二）试用期劳动者的工资有保障《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者 ...
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综合机械化采煤成套设备运抵东怀煤矿，只用了42天就完成了从拆解、装运、入井、组装等安装调试任务，下半年投入试运行。在运输系统上，从工作面一 每个采掘工作面达标情况，均由矿领导专人负责。负责区域的标准化达标情况与当事人的工资直接挂钩，实行“一票否决”。对于标准化达标优秀的单位，授予“标准化流动红旗”，并 ...
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、集思广益，身先士卒带领本部完成公司所规定的任务指标。邱娜不满意振威公司的有些做法：譬如压扣工资，不兑现提成及承诺，但是邱娜并没有做损害公司利益的事情 至3万元。邱娜作为原告的一员，有义务保护原告权益，邱娜若举报其它员工介绍客户到其他工厂，经查实后原告给予奖励5000－15000元。2001年5月31 ...
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工作，从事包装工作岗位，每月工资以计时制形式计算。双方没有签订劳动合同。摩德娜公司于2004年4月份公布2004年4月26起调低车间员工的计时工资单价，晏六贵的 12月的工资比2003年12月的工资低，证明其工资下降的事实；2、派工单一份，拟证明晏六贵在工作任务完成后的加班时间均系劳动者自己填上去，摩 ...
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与前两个会所相比，记者与第三家“长春佟聊缘”的接触比较顺利，完成常规的应聘程序后，对方很满意“天天”的照片。 “如果你不是同性恋的话，那 想了，不行就给我汇 [b]老板最怕“少爷”接私活儿[/b] [b]称面对客人没有选择余地[/b] 无论是与“长春10号公馆”接触，还是与“龙鼎-金海湾”接触，他们 ...
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