。马斯洛的理论有一个至关紧要的方面：一旦一种需要获得满足，它就不再激励一名员工的行动了。这实际上就是马斯洛理论的“边际效用”。边际理论是由德国人 两种不同的标准，人们无法解释为什么同是从事司机这样的劳务工作，或者同是从事管理策划这样的脑力劳动，在国家机关就要给付高于私营部门的薪俸。那么在实行高薪养廉的 ...
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中的身份地位不同。法定代表人是一般法人的最高领导人，而法人代表一般是法人的普通员工。二是二者的权力来源不同。法定代表人的权力来源是法律或公司章程的规定，而 债券的方案；（七）制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并 ...
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体现在公司管理层实施反收购措施过程中，不仅对公司的董事、监事高级管理人员、股东和公司的员工产生直接影响（如上述），还对社会产生了间接作用。 上市公司的收购、反收购提供一个公开、公平、公正的市场环境。 参考文献 著作及论文： [1]李茂生、菀德军主编.中国证券市场问题报告.中国社会科学出版社2003年版 ...
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还未获得解决；关于劳动合同的形式问题，我国应对各国通行的口头合同及相应的管理模式应加以研究，用更加便捷的合同促进劳动力的流动；各地由于地方保护主义，普遍 与企业就职工权益进行集体协商制度，对每年的薪资方案、奖金方案、住房补贴、职工股的分红方案等一系列重大的涉及员工权益的措施，均应该与工会协商或通过职工 ...
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还未获得解决；关于劳动合同的形式问题，我国应对各国通行的口头合同及相应的管理模式应加以研究，用更加便捷的合同促进劳动力的流动；各地由于地方保护主义，普遍 与企业就职工权益进行集体协商制度，对每年的薪资方案、奖金方案、住房补贴、职工股的分红方案等一系列重大的涉及员工权益的措施，均应该与工会协商或通过职工 ...
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治安巡逻任务外，招录治安辅助人员及交通协管员协助人民警察从事治安及交通管理工作，成立民营消防队提供消防服务，鼓励公民拍摄交通违章并向公安机关提供相关 行政任务委托民间的宪法界限---以警察机关危险防止任务作为观察对象》，硕士学位论文，台北大学法律研究所，2004年7月，第124页。 [38]参见许宗力 ...
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[23] 参见郑春燕：运作于事实和规范之间的行政裁量，浙江大学法学院博士学位论文，2006年。 [24] Cf. Rachel Karen Laser,Unreasonable Suspicion:Relying on Refusals to Support Terry Stops, 62 The ...
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〕883号）和省政府办公厅《关于印发〈甘肃省政府信息公开指南和公开目录编制指导方案〉的通知》（甘政办发〔2008〕3号）精神和要求，结合我局 制度的通知 省物价局要求各地充分认识加强企事业单位物价员工作的必要性，按行业或部门建立物价员档案制度、岗位资格证书管理制度、工作联系制度和培训制度。并明确提出 ...
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理论、两权分离、职能和角色等问题之间的盘根错节式的纠结关系；进而，论文分别介绍了已有研究中的两大解释，即Bainbridge教授对董事会中心和群体决策 名员工的所有企业，包括股份公司、有限公司和有限合伙。例外的只是继续适用1951年法案的产业，以及政治或慈善组织、媒体。德国的董事会分成监督委员会和管理 ...
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证人代替对证人证言的质证等等。[11] 5.期限的变通运作。尽管审限是实施流程管理的关键性控制指标，各地法院对审限的强调有越来越严格的趋势，但是法院内部对 了舆论环境，法院内部也用奖励调研文章和学术论文发表、肯定改革成果、组织改革经验交流与推广等编织成的激励机制刺激法官改革创新，法官的程序创造因此获得 ...
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