合同解除的赔偿问题合同解除的赔偿问题我和我爱人都是国有企业员工。因为老公辞职，单位借此在我合同到期后解除我的合同（我是单位的正式职工）。 谢谢！律师答复：你单位既已实行劳动合同制，那么合同到期后，如果单位与你没有达成续签的协议，单位可以就此终止合同。但是应当按照规定给予你经济补偿，即按照你在合同终止前 ...
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的公司的一个部门因经营问题计划独立成公司，由原部分负责人担任新公司的老板。原公司采取裁员制度，被裁员工获得相应的赔偿。新老板留住了部分员工，劝说我们不拿 合约一切延续原公司（有录音、证人等证明），工资待遇完全不变，包括裁员时的赔偿也延续。但新公司在申请中，暂时无法签订劳动合同。社保和公积金暂时无法缴纳 ...
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本企业为英国独资中国区一子公司。昨天公司单方面宣布因效益不好欺骗性协商裁掉公司职工35名（本公司共58名员工），另有23名员工欺骗性安置。公司态度异常恶劣，给出的赔偿条件异常苛刻。因此员工相当愤慨，自发形成了所要赔偿委员会，选举了五名代表与公司进行协商，公司开始拒绝与代表协商，后来 ...
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公司经营不善，停业三个月，要求员工到另外一间公司工作，员工唔接受公司不合理安排，那么员工是否可以得到公司的赔偿，另外公司并没有为员工购买过社保等，节假日也要求员工加班，那么公司应该对员工承担怎样的责任！...
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六天制且是半包住不包吃(住宿舍的员工水费、电费要自己全额支付,只是没有收取员工的房租费);国家法定假日要扣员工的半薪（放一天假扣半天的工资。 的这种做法属于违约吗？ 2、如果是违约公司要承担什么样的法律责任? 3、像这种情况如果公司解雇我,个人赔偿问题是怎么算?(我每周星期六都上班,那么4年下来我多上 ...
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合同到期后，企业不再给员工续签合同。企业的赔偿标准是：在该企业工作一年赔偿一个月工工资，但是入厂时间早于2008年1月1日的，从2008.1.1计算 给予赔偿的规定。 但是我认为时间计算不合理，我的理解是：劳动法于2008年1月1日起有此规定，但是2008.1.1仅是指企业不续签这个行为发生的时间， ...
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您好！我想咨询一下，一事业单位通过竞标招标方式给了私人老板，现在新老板以在招标书上没有包括员工工龄为由，不承认单位员工的工龄是否合情合法？那员工的工龄是否该补偿该买断工龄，又该由谁来补偿，是单位还是私人老板？都有哪些法律法规条款可依据，谢谢！...
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你好 我是加油站新进员工 现在还是试用期 工作期间因为工作疏忽导致加错油品 造成客户需要清洗油箱 我现在承认赔偿清洗油箱以及事后给客户加满油的赔偿责任 但是客户要求额外两千的赔偿 这部分我应该出吗我还在试用期 公司没有一点责任吗赔偿事宜是公司跟客户谈的...
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，公司于九月开始分批裁员,九月底人事行政经理口头通知第二批裁员,但称具体赔偿方案尚未出台,让我们有关员工从十月份开始停止工作回家等待消息,但距今没有消息,多次询问均无果,为了 ，也不敢另觅新工作，现在该怎么办，我们应该得到怎样的赔偿对了，我是2011年9月9日入职的，但在2012年1月1日才签定的劳动 ...
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部门要解散，决定将我们调岗，但是我不接受分流。外企公司根据和派遣公司签订的合同的规定：“当甲方因实际生产情况不再需要乙方员工时，甲方应提前15个工作日通知乙方，由乙方在接到通知后在15个工作日内撤回员工并作出妥善安排。” 我的问题是：我要怎么索取N+1的赔偿？过几天要和派遣公司协商，我要怎么谈判 ...
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