我于6月25日早上提交辞职报告,当地办事处领导签字同意。员工手册上规定试用期员工辞职需提前3天通知单位，我也签字同意。周2上午半天和周3一天我未去上班，告之办事处领导同意公司按照规定对我进行处罚。现办事处领导拒绝与我进行交接，并且将我踢出公司群，无法与公司人事部进行沟通协商。请问现在能否申请仲裁？...
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我朋友在3月1日上班，试用期为1个月，那么4月13日辞职的，5月4日为好手续并离厂了，现厂里将2个月的工资都按试用期的工资算是否合理？（入职简历上写试用期为2200/月，试用期后为2500/月，）...
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我公司有一员工在试用期内发生工伤，经治疗现基本好转，在前几天刚为其申报了工伤，现他要求辞职，请问公司方可以给他辞职么？需要办理些什么手续呢？...
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请问，苏州工业园区这里，公司在实习期有提供培训，现在试用期想辞职，需不需要赔偿培训费用作为违约金？试用期合同内有规定服务期3年，不满的需要赔偿15000的违约金，合同内是说这费用是公司为员工实习期培训支出的费用。公司在签合同时候口头承诺转正调薪，但是最近得知转正工资不变，比较不满，因此想辞职。...
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现在在一家公司上班，目前还在试用期，但是上了也有快20天的时间了（3月31号入职的），就是说现在想提出辞职，因为来的时候说的很清楚是15号发工资，但是现在都过了好几天了，以前的老员工都还没有发工资，我就害怕到我下个月拿工资也是要拖很久，所以就想辞职，如果他不给我试用期这段时间的工资我改咋办？...
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本人在现公司上班一个月，之前说的是双休以及法定节假日带薪休息，现在周六要求所有员工义务加班，不加的按正常工作日扣工资，请问这是否合理，如果不合理该向什么部门反映？ 现在我属于试用期，未签订正式劳动合同，向用人单位提出辞职，用人单位表示提出辞职后15才能办离职，请问试用期是不是提前3天就可以了？？...
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办理，第二天助理还因我辞职扣了我几天工资，说剩下的工资本月20号发，可现在跟我说我是主动离职，公司规定试用期未满一个月，不发工资。（公司在我入职和离职时都没说过这条规定，而且没有跟我们员工签任何的劳动合同）我就真的没有工资了吗？有种欺骗的感觉...
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大学毕业与公司签订3年合同，有3个月的脱产培训，签订了培训协议，培训完后有3个月的试用期，试用期内提出辞职，但在办离职手续时，公司要求赔偿培训费，才给结算工资，请问试用期向员工要求赔偿培训费是合法的吗？...
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公司在试用期内的员工自动提出辞职的要求公司必须给开具一份离职证明，请问这个一定必须开吗？...
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如果员工因为资料里面的学历造假被公司查出来，试用期还没有过七天的情况下辞职的话，公司需要支付工资吗？...
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