但过后即熄灭，则应视为放火罪未遂[7]。 笔者认为，由于我国刑法总则规定有犯罪预备的处罚原则，而放火罪属于严重犯罪，因而放火罪的预备原则上应当论罪 ，于当日下午14时许，混过天津机场安检人员的检查，登上中国国际航空公司波音737B-2581号1523次航班天津至上海的飞机。在飞行途中，被告人在飞机厕所 ...
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，而学生认为学校管理行为虽然依据其自定规则作出、但自定规则本身与国家规定有冲突，也可以在民事诉讼中提出“格式条款”无效，学校无权作出相应管理行为。 只是明确“对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚”只能由法律规定，而没有把适用法律保留原理的标准扩大到“公民基本权利或重要权利”上。这与德国以 ...
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，民间法还广泛存在，传统民间法规定了许多不法行为的责任和处罚标准，最常见的就是罚款。51罚款具行政处罚性质，理论上须有法律授权。但不论书本上的法 。商场保安人员滥用私刑时有发生。64企业老板和管理人员体罚员工、动用私刑的恶劣事件，如1995年3月珠海瑞进电子公司韩籍老板金珍仙喝令120名中国雇员下跪案 ...
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但是，在劳动者确实有法定的过错符合解除劳动合同的条件的情况下，如果因为未通知工会而导致解除无效的话，可能又不合理了。比如劳动者受到刑事处罚，即使未通知 ，没有很好地衔接与劳动法关于无效合同认定标准的关系，造成认定无效劳动合同的标准不统一。《劳动法》第18条规定违反法律、行政法规的劳动合同属于无效的劳动 ...
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报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 因此，贵公司对违纪员工进行停工处罚期间，公司给停工员工发工资应当按照上述 小时，每周工作六天。现在有一名员工决定辞职，同时向公司提出了要求支付每周六加班的工资。我们觉得工时制度并没有违反《劳动法》规定的每日工作时间不超过 ...
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本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 问题四：员工违反劳动法律法规及严重用人单位的规章制度的，用人单位以此为由进行处罚或给予辞退，什么 （5）有关摄像监控资料；（6）公司办公会议记录。（7）交通事故认定书、治安处罚决定书等。司法实践中，有违纪员工签字的书面材料，往往是劳动争议仲裁 ...
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报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 因此，贵公司对违纪员工进行停工处罚期间，公司给停工员工发工资应当按照上述 小时，每周工作六天。现在有一名员工决定辞职，同时向公司提出了要求支付每周六加班的工资。我们觉得工时制度并没有违反《劳动法》规定的每日工作时间不超过 ...
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社会责任包括法律责任和道德责任，那么公司社会责任的履行就不完全是自由行为，对于违反法律规定不承担相应社会责任的企业，法律不会无动于衷。对于没有 目前不宜在国内推广SA8000，但是笔者认 为，SA8000为目前世界较有影响的企业社会责任国际标准，其 内容 具有一定的科学性和普遍适用性，其在国际范围内 ...
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回去，庞各庄镇政府不同意。2001年3月8日公司进来20多人，其中有七八人拿着铁棍，冲进公司把电话砸了，员工报警的手机被人抢，他被两个人架 影响，情节严重，上述被告人的行为均已构成强迫交易罪，应予惩处；被告人王猛智违反枪支管理规定，非法持有枪支，情节严重，其行为已构成非法持有枪支罪，应予惩处；被告人窦 ...
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回去，庞各庄镇政府不同意。2001年3月8日公司进来20多人，其中有七八人拿着铁棍，冲进公司把电话砸了，员工报警的手机被人抢，他被两个人架 影响，情节严重，上述被告人的行为均已构成强迫交易罪，应予惩处；被告人王猛智违反枪支管理规定，非法持有枪支，情节严重，其行为已构成非法持有枪支罪，应予惩处；被告人窦 ...
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