辞职手续;未调出又不辞职的,予以辞退。事业单位工作人员不愿签订聘用合同的,可按深办发〔2004〕13号文规定的政策进行分流,其中申请提前退休计算条件 的规定实行岗位绩效工资制度。绩效工资部分,暂按我市现行工资政策执行,待国家关于事业单位绩效工资管理的政策明确后再行调整。三、关于改革步骤和方法的调整各区 ...
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的个人帐户,按相应年份的本市上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资的11%记入。国家有新规定,从其规定。第五十五条 对于解除或终止聘用合同的 责任制,加强对任期目标完成情况的考核,并将考核结果与任用、奖惩挂钩。? 事业单位应依据聘用合同加强对受聘人员的聘后管理,健全考核制度,并把考核结果作为续聘、 ...
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并按局统一制定的调查统计表格如实填写一并报海洋局。第二十二条奖惩办法。(一)为鼓励海洋局各事业单位工作人员、科技人员创收的积极性和主动性,使广大工作人员的 的管理。第三十三条银行存款的管理。(一)事业单位必须按照国家有关规定,报经上级主管部门批准在国家银行开设存款帐户。严格遵守银行的各项结算制度,接受 ...
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并按局统一制定的调查统计表格如实填写一并报海洋局。第二十二条 奖惩办法。(一)为鼓励海洋局各事业单位工作人员、科技人员创收的积极性和主动性,使广大工作 有价证券的管理。第三十三条 银行存款的管理。(一)事业单位必须按照国家有关规定,报经上级主管部门批准在国家银行开设存款帐户。严格遵守银行的各项结算制度 ...
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年度计划、中长期规划并组织监督实施;编制省直机关国家公务员、事业单位工作人员录(聘)用计划和省直机关、事业单位接收大中专毕业生、毕业研究生计划;负责全省机关、 、非领导职务设置、辞职辞退、申诉控告和机关其他工作人员以及事业单位工作人员考核、奖惩、申诉控告等项工作的政策和实施办法并组织实施;承办政府奖励 ...
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的奖励,参照公务员和职员奖励的办法实施。第二十三条雇员参加机关、事业单位工作人员公开招考,有相关工作经验者优先。第二十四条区委组织部、区人事局可视职位空缺情况 其考核的依据之一。第七章回避第三十二条雇员的回避适用《广州开发区国家工作人员回避暂行规定》。第八章监督第三十三条雇员的招聘,必须严格执行本办法 ...
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制订全省机关、事业单位工作人员工资制度、津补贴标准、管理办法并组织实施;制订新录用人员、大中专毕业生的定级待遇和调动人员、受奖惩人员的工资待遇 省直机关的有关福利工作;参与全省机关事业单位工作人员养老、失业等社会保障制度改革。(七)培训教育处综合管理全省国家公务员的培训工作,制订国家公务员培训计划并 ...
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市质量技术监督局承担。(二)划入和增加的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险的行政管理职能。2、市民政局承担的农村社会保险职能。3、市 规章,改为制定适用各类企业奖惩职工的基本准则,作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业、事业单位和国家机关工资政策的职能。 ...
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职能,交由市质量技术监督局承担。(二)划入的职能1.市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能、工人技术等级考核职能。2.市民政局承担的农村社会保险职能。 ,制定管理制度;推行职业资格证书制度,贯彻国家和省职业技能政策和标准。管理职业鉴定机构;贯彻国家和省的规定,拟定工人技术考核、评定和技师评定 ...
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党政机关干部制度改革和企业人事制度改革全面展开。所有这些,都要求把加快推进事业单位人事制度改革作为促进国家整体改革和发展的一项重要而紧迫的任务。2、事业单位 人员的积极性。重点是完善考核制度,研究修改《事业单位工作人员考核暂行规定》,把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩等的依据。5、改革事业单位 ...
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